(с изменениями на 15 июня 2022 года)
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 17.06.2009 N 192, от 22.07.2009 N 243, от 23.03.2010 N 80, от 30.08.2011 N 384, от 18.01.2012 N 22, от 24.01.2012 N 37, от 09.10.2012 N 492, от 01.04.2015 N 156, от 22.09.2015 N 395, от 27.01.2016 N 56, от 28.03.2016 N 133, от 25.08.2016 N 382, от 14.03.2018 N 581, от 27.04.2018 N 1035, от 26.08.2019 N 2100, от 04.03.2021 N 525, от 15.06.2022 N 1498)
На основании постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2008 года N 114-А "О методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение" и в целях оптимизации штатной численности муниципальных образовательных организаций, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, постановляю:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
1. Утвердить:
1.1. методику формирования штатных расписаний муниципальных образовательных организаций (далее - методика), согласно приложению N 1;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
1.2. значения расчетных индикаторов ставок по типам муниципальных образовательных организаций (далее - расчетные индикаторы), согласно приложению N 2.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156, от 27.04.2018 N 1035)
2. Муниципальным образовательным организациям:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
- при разработке и утверждении структуры и штатного расписания руководствоваться методикой, расчетными индикаторами;
- привести штатные расписания муниципальных образовательных организаций в соответствие с настоящей методикой и ввести их с 01 января 2009 года;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
- установить, что в пределах бюджетных ассигнований муниципальные образовательные организации в исключительных случаях могут вносить изменения в штатную численность работников путем замены должностей, если по условиям и объему работы к ним не может быть применена настоящая методика.