АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2012 года N 259

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

(в редакции постановлений Администрации МО город Салехард от 11.07.2013 N 309, от 03.03.2017 N 306)

В соответствии со статьей 101, частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и руководствуясь статьями 42 и 68 Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению (далее - Порядок).

2. Утвердить Перечень должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком.

4. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

5. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).

6. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 года N 234 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета";

- постановление Администрации города Салехарда от 31 января 2005 года N 43 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города, с ненормированным рабочим днем";

- постановление Администрации города Салехарда от 29 ноября 2006 года N 585 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года N 43";

- постановление Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 N 238 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года N 43".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами А.Ю. Зорина.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.03.2017 N 306)

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

     



Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года N 259

 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 11.07.2013 N 309)

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - Порядок, дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьей 101, частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, частями 4 и 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), которым установлен ненормированный рабочий день, а также оплаты профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, иных работников Администрации города и структурных подразделений, в том числе обладающих правами юридического лица, а также на работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - муниципальные служащие и иные работники), если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим и иным работникам Администрации города, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель (кадровые службы) ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Непосредственным руководителям работников Администрации города, привлекаемых с распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при необходимости эпизодически к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени, еженедельно не позднее последнего рабочего дня истекшей недели, представлять в кадровую службу информацию о фактической работе работника в режиме ненормированного рабочего дня по форме в соответствии с приложением N 2.

(абзац введен постановлением Администрации МО город Салехард от 11.07.2013 N 309)

5. Перечень должностей муниципальных служащих и иных работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В указанный перечень включаются должности, при замещении которых в соответствии с должностными инструкциями необходимо исполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.

6. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципальных служащих и иных работников независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае увольнения, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.

Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года N 259

 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 11.07.2013 N 309)