8.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника МКУ в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей, особенностей труда и личного отношения к делу.
8.2. Фонд надбавок и доплат включает в себя следующие виды выплат:
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий.
8.3. Выплаты компенсационного характера работникам МКУ, включая руководителей (за исключением директора МКУ), носят обязательный характер и производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом размеров, установленных приложением N 11 к настоящему Положению, на основании приказа руководителя МКУ.
(п. 8.3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 21.01.2022 N 86)
8.4. Выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам МКУ в целях поощрения за интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы:
- ежемесячная выплата за сложность, напряженность и высокие результаты работы;
- премирование по итогам работы за квартал;
- единовременные премии к праздничным и юбилейным датам;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
8.4.1. Ежемесячная выплата за сложность, напряженность и высокие результаты работы производится работникам в зависимости от оценки профессиональной деятельности.