АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2012 года N 437
О применении взысканий за коррупционные правонарушения к муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард
(с изменениями на 3 августа 2021 года)
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 18.02.2014 N 69, от 23.06.2015 N 294, от 03.03.2017 N 306, от 31.01.2018 N 182, от 30.08.2018 N 2020, от 05.12.2018 N 3490, от 16.07.2020 N 1824, от 03.08.2021 N 2269)
В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11.1 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
2. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением и руководствоваться им при применении взысканий за коррупционные правонарушения.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 23.06.2015 N 294, от 03.08.2021 N 2269)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Салехарда.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 03.03.2017 N 306, от 03.08.2021 N 2269)
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утвержден
постановлением Администрации
города Салехарда
от 6 сентября 2012 года N 437
ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 18.02.2014 N 69, от 23.06.2015 N 294, от 31.01.2018 N 182, от 30.08.2018 N 2020, от 05.12.2018 N 3490, от 16.07.2020 N 1824, от 03.08.2021 N 2269)
1. Настоящий Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции к муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Порядок), определяет процедуру и сроки применения в отношении муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард (далее - муниципальные служащие, Администрация города Салехарда) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - взыскания за коррупционные правонарушения).
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 23.06.2015 N 294)
2. Взыскания за коррупционные правонарушения в соответствии с настоящим Порядком применяются к муниципальным служащим Администрации города Салехарда, структурных подразделений Администрации города Салехарда, обладающих правами юридического лица.
3. Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются представителем нанимателя (работодателем).
4. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются по результатам проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенной в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.
5. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются в порядке, установленном Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", настоящим Порядком на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной структурным подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (далее - должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);
(пп. 1 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 16.07.2020 N 1824)
2.1) доклада должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
(пп. 2.1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 30.08.2018 N 2020; в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
6. В период проверки представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения об информации, являющейся основанием для проведения проверки.
7. Если письменные объяснения не представлены по истечении 2 рабочих дней со дня их запроса у муниципального служащего, должностным лицом подразделения кадровой службы Администрации города Салехарда (структурным подразделением) (далее - кадровая служба) составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
8. Акт должен содержать:
а) дату и номер;
б) время и место его составления;
в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого осуществляется проверка;
г) дату, номер запроса о представлении объяснений в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения указанного запроса муниципальным служащим;
д) сведения о непредставлении письменных объяснений;
е) подпись должностного лица кадровой службы, составившего акт, а также 2 муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим, в отношении которого осуществляется проверка, письменных объяснений.
9. Представитель нанимателя на основании доклада о результатах проверки, представленного должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, и иных сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2021 N 2269)
а) в случае если установлено соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции - о неприменении к нему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 18.02.2014 N 69, от 23.06.2015 N 294, от 31.01.2018 N 182)
б) в случае если установлено несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции - о применении к нему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с указанием конкретного вида взыскания.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 18.02.2014 N 69, от 23.06.2015 N 294)
10. Подготовку проекта правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционные правонарушения (далее - правовой акт) или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания осуществляет кадровая служба.
11. В правовом акте указываются: коррупционное правонарушение и нормативные правовые акты, положения которых нарушены муниципальным служащим, основание применения взыскания - часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в случае отказа в применении к муниципальному служащему такого взыскания - указываются мотивы отказа.
12. Копия правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционные правонарушения или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания вручается муниципальному служащему кадровой службой под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
13. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться под расписку с правовым актом, должностным лицом кадровой службы составляется акт, который должен содержать:
а) дату и его номер;
б) время и место его составления;
