АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2013 года N 317


О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 15 мая 2020 года)

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348, от 18.02.2016 N 86, от 03.03.2017 N 306, от 17.10.2017 N 1977, от 15.05.2020 N 1148)

В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения антикоррупционных механизмов на муниципальной службе в Администрации муниципального образования город Салехард, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард к совершению коррупционных правонарушений.

2. Должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, кадровой службы Администрации муниципального образования город Салехард ознакомить муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард с настоящим постановлением под роспись.

3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица и осуществляющих функции представителя нанимателя (работодателя), утвердить аналогичные порядки уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих структурных подразделений к совершению коррупционных действий, и довести их до сведения муниципальных служащих под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Салехарда, управляющего делами.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 03.03.2017 N 306, от 15.05.2020 N 1148)

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

Утвержден
постановлением Администрации
города Салехарда
от 15 июля 2013 года N 317

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348, от 18.02.2016 N 86, от 17.10.2017 N 1977, от 15.05.2020 N 1148)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный служащий, Администрация города) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

(п. 2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348)

3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

4. Фактом обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к коррупционным правонарушениям является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах лица, которое может повлечь:

- злоупотребление служебным положением;

- злоупотребление полномочиями;

- коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки;

- иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному муниципальному служащему другими физическими лицами.

5. При получении муниципальным служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне служебного времени (вне места работы, в период нахождения в отпуске, командировке, в домашней обстановке, путем телефонного звонка и т.п.) незамедлительно при первой возможности любым доступным способом (телефонограммой, заказным письмом, посредством электронной почты и т.п.), а по прибытии к месту работы представить должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо), на имя представителя нанимателя (работодателя), а также в органы прокуратуры уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее - уведомление) по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку. Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения муниципальным служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.

(п. 5 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы (далее - уведомитель);

- дата, время и место обращения к муниципальному служащему;

- данные о личности обратившегося (в случае, если указанные данные установлены муниципальным служащим), проявившего по отношению к муниципальному служащему действия, связанные со склонением его к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 17.10.2017 N 1977)

- описание факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- материалы, подтверждающие документально факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если муниципальный служащий располагает ими);

- иные данные, касающиеся факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- дата и время представления уведомления должностному лицу.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

(п. 6 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348)

7. Уведомление подлежит обязательной регистрации должностным лицом. На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя): дата поступления и входящий номер. На втором экземпляре уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

Для регистрации уведомлений должностное лицо ведет Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

Уведомления регистрируются с соблюдением требований, предъявляемых к сведениям конфиденциального характера, и подлежат последующей их передаче представителю нанимателя (работодателю).

(абзац введен постановлением Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348; в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 18.02.2016 N 86)

8. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует какая-либо информация из перечисленной в пункте 6 настоящего Порядка.

8-1. Поступившее представителю нанимателя (работодателю) уведомление является основанием для принятия им решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

(п. 8-1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348)

8-2. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом преступлении поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.

(п. 8-2 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 17.10.2017 N 1977)

9. Проверка осуществляется должностным лицом.

(п. 9 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

9.1. Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 2 рабочих дней с момента поступления уведомления в должностному лицу и оформляется в письменной форме.

(пп. 9.1 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)

9.2. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя (работодателем) до 20 рабочих дней.

(п. 9 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 03.08.2015 N 348)

10. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения уведомителя, в случае необходимости муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11. В ходе проведения проверки, помимо уведомления, истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и служебная характеристика уведомителя, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

11.1. Должностное лицо проводит проверку:

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.05.2020 N 1148)