АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2013 года N 329
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 30 НОЯБРЯ 2012 ГОДА N 628
В целях стимулирования и упорядочения механизма оплаты труда работников в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628 "О новой системе оплаты труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. приложение N 2 к постановлению и форму N 1 к Положению об оплате труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда исключить.
1.2. В Положении об оплате труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда:
1.2.1. приложение N 2 изложить в редакции приложения N 1 к настоящему постановлению;
1.2.2. приложение N 4 изложить в редакции приложения N 2 к настоящему постановлению;
1.2.3. пункт 4.4 после слов "повышающие коэффициенты" дополнить словами "в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению";
1.2.4. дополнить приложением N 6 в редакции приложения N 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года N 329
"Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда
РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
Основание для повышения величины | Величина базового коэффициента | ". |
Специалисты | ||
Высшее профессиональное образование | 1,60 | |
Среднее профессиональное образование | 1,30 | |
Среднее (полное) общее образование | 1,20 |
Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года N 329
"Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СТАЖА РАБОТЫ
1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников Управления, в том числе принятых на работу по совместительству.
1.2. Коэффициент стажа работы не устанавливается временным (до 2 месяцев) работникам.
1.3. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются периоды работы работника в организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в Управлении, а также по должности, должностные обязанности по которой соответствуют должностным обязанностям, выполняемым работником Управления.
1.4. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
1.5. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.
1.6. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника Управления на основании трудовой книжки.".
Приложение N 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года N 329
"Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда
Приложение к приказу управления имущественных
отношений Администрации города Салехарда
от "___" ____________ 20___ года N ______
"Сведения на работника"
1. Специалисты
1. | Фамилия, имя, отчество | ". | |
2. | Наименование должности в соответствии со штатным | ||
3. | Базовая единица | ||
4. | Наименование учебного заведения с указанием даты и номера | ||
5. | Базовый коэффициент (БК) | ||
6. | Базовый оклад | ||
7. | Стаж работы (лет, месяцев, дней) | ||
8. | Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу | ||
9. | Размер повышения базового оклада в соответствии с | ||
10. | Коэффициент квалификации (К2) | ||
11. | Размер повышения базового оклада в соответствии с | ||
12. | Коэффициент сложности и напряженности (К3) | ||
13. | Размер повышения базового оклада в соответствии с | ||
14. | Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + | ||
15. | Районный коэффициент (КР) | ||
16. | Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах | ||
17. | Должностной оклад |