ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2016 года N 153
Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 года N 378
(с изменениями на 18 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 17.03.2017 N 111, от 19.04.2018 N 230, от 17.01.2019 N 10, от 01.07.2019 N 443, от 19.12.2019 N 843, от 16.04.2020 N 209, от 02.06.2020 N 342, от 22.10.2020 N 758, от 28.05.2021 N 306, от 23.08.2021 N 517, от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409, от 19.10.2022 N 551, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
В соответствии с приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Калининградской области
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 23.08.2021 N 517, от 12.05.2022 N 246, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить Министерство здравоохранения Калининградской области уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области по организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.04.2018 N 230, от 19.12.2019 N 843, от 28.05.2021 N 306, от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
2. Утвердить прилагаемый порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.04.2018 N 230, от 19.12.2019 N 843, от 28.05.2021 N 306, от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
2.1. Утвердить прилагаемый перечень сельских населенных пунктов, либо рабочих поселков, либо поселков городского типа, расположенных на удаленных и труднодоступных территориях.
(п. 2.1 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 16.04.2020 N 209)
3. Утратил силу с 19 апреля 2018 года. - Постановление Правительства Калининградской области от 19.04.2018 N 230.
4. Министерству здравоохранения Калининградской области (А.Ю. Кравченко) заключать договоры с медицинскими работниками в соответствии с порядком, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления.
(п. 4 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 17.03.2017 N 111; в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.04.2018 N 230, от 23.08.2021 N 517)
5. Контроль за соблюдением условий осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных в приложении к настоящему постановлению, возложить на Министерство здравоохранения Калининградской области.
(п. 5 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 17.03.2017 N 111)
7. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
А.С. Богданов
Утвержден
постановлением
Правительства
Калининградской области
от 29 марта 2016 г. N 153
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.04.2018 N 230, от 17.01.2019 N 10, от 01.07.2019 N 443, от 19.12.2019 N 843, от 16.04.2020 N 209, от 28.05.2021 N 306, от 23.08.2021 N 517, от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
1. Настоящий порядок устанавливает механизм предоставления и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области (далее - соответственно договор, медицинский работник).
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.12.2019 N 843, от 28.05.2021 N 306, от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты имеет медицинский работник:
1) являющийся гражданином Российской Федерации;
2) являющийся врачом, фельдшером, акушеркой или медицинской сестрой фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины);
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 23.08.2021 N 517, от 10.05.2023 N 213, от 18.03.2024 N 108-п)
3) не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 04.08.2022 N 409)
4) прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек;
5) принятый на должность, включенную в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестр должностей) (далее - программный реестр должностей), утверждаемый приказом Министерства здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), и заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, утверждаемый Министерством здравоохранения Калининградской области;
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.12.2019 N 843, от 12.05.2022 N 246)
6) утратил силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 28.05.2021 N 306.
3. Единовременная компенсационная выплата осуществляется на основании договора, заключаемого между Министерством, учреждением и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 19.12.2019 N 843, от 18.03.2024 N 108-п)
4. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
1) при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;
2) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, подведомственной Министерству, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек;
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 12.05.2022 N 246, от 04.08.2022 N 409)
3) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, подведомственную Министерству, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
(пп. 3 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 04.08.2022 N 409)
5. В договоре предусматриваются следующие положения:
1) обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет в учреждении на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый приказом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора:
