АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2016 года N 248


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 09.02.2012 N 124 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Владимирской области от 22.02.2018 N 108, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести изменения в постановление Губернатора области от 09.02.2012 N 124 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":

1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Порядок заключения договора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2016 году".

1.2. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

Губернатор области
С.Ю.ОРЛОВА

Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 30.03.2016 N 248

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2016 ГОДУ

1. Настоящим порядком определяются правила заключения договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, установленной статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в пределах средств, поступающих из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Владимирской области и средств бюджета Владимирской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) заключает договор с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2016 году (далее - медицинский работник) после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение), предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты;

в) возврат медицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

д) положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.

3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в департамент следующие документы:

- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию документа об окончании образовательной организации высшего образования;

- копию документа о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения (при наличии);

- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;

- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником договор на получение единовременной компенсационной выплаты.

5. В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты может быть отказано:

- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

- в случае предоставления недостоверных данных;

- в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Порядка.

В случае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление об отказе.

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

7. Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в департамент о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.