ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2012 года N 124
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Владимирской области от 22.02.2018 N 108, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 22.02.2018).
____________________________________________________________________
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 26.12.2012 N 1500, от 27.03.2014 N 296, постановлений администрации Владимирской области от 14.01.2015 N 8, от 30.03.2016 N 248, от 16.02.2017 N 124)
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Закон) постановляю:
1. Утвердить Порядок заключения договора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2017 году.
(п. 1 в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
2. Уполномочить департамент здравоохранения администрации Владимирской области:
2.1. Совместно с территориальным фондом обязательного медицинского страхования Владимирской области ежемесячно представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по установленной форме.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
2.2. Заключать договор с медицинским работником, указанным в пункте 1 настоящего постановления, на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствующем году после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области.
(подп. 2.2 в ред. постановления администрации Владимирской области от 14.01.2015 N 8)
2.3. Осуществлять контроль за соблюдением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего постановления.
(подп. 2.3 введен постановлением администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 09.02.2012 N 124
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2017 ГОДУ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 30.03.2016 N 248, от 16.02.2017 N 124)
1. Настоящим порядком определяются правила заключения договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, установленной статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в пределах средств, поступающих из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Владимирской области и средств бюджета Владимирской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) заключает договор с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, на получение единовременной компенсационной выплаты в 2017 году (далее - медицинский работник) после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение), предусматривающий:
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
в) возврат медицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;
д) положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.
3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об окончании образовательной организации высшего образования;
- копию документа о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения (при наличии);
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.
4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником договор на получение единовременной компенсационной выплаты.
5. В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты может быть отказано:
- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
- в случае предоставления недостоверных данных;
- в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Порядка.
В случае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление об отказе.
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 124)
7. Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в департамент о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.
