(в редакции постановлений Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307, от 18.10.2016 N 523)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от "14" марта 2016 года N 120 (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций (далее - субсидия на трудоустройство граждан).
2. Субсидия на трудоустройство граждан предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
К категории выпускников образовательных организаций относятся выпускники образовательных организаций, закончившие профессиональные образовательные организации (в течение двух лет после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация среднего либо высшего уровня профобразования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) после получения документа о профобразовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профобразовании).
3. Целями предоставления субсидий на трудоустройство граждан являются:
предотвращение напряженности на рынке труда;
снижение уровней общей и регистрируемой безработицы;
создание условий для повышения занятости граждан, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций;
поддержание социальной стабильности в обществе.
4. Показателем, характеризующим эффективность предоставления субсидии является количество трудоустроенных на организованные рабочие места граждан из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Субсидия на трудоустройство граждан предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на трудоустройство граждан являются:
абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307;
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
абзацы третий - четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 18.10.2016 N 523;
реализация работодателем программ развития организации, в том числе направленных на импортозамещение, инновации, развитие персонала.
8. Условиями предоставления субсидии на трудоустройство граждан являются:
создание либо выделение рабочих мест для граждан из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций;
трудоустройство на созданные рабочие места граждан из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций;
согласие на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
предоставление документов, указанных в пунктах 12 и 13 настоящего Порядка.
9. Созданные работодателями рабочие места могут носить постоянный и временный характер.
10. Субсидия на трудоустройство граждан предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату трудоустроенным гражданам, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на постоянную работу гражданина в месяц составляет не более минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более 6 месяцев.
Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на временную работу гражданина в месяц составляет не более минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более 3 месяцев.
(п. 10 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307)
11. Размер субсидии на трудоустройство граждан рассчитывается по следующей формуле: