ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И СТАЖИРОВКЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ В ИНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
(в редакции постановлений Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307, от 18.10.2016 N 523)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от "14" марта 2016 года N 120 (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - субсидия на профессиональное обучение (стажировку).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целями организации профессионального обучения и стажировки являются:
поддержка граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также работников, из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - граждан);
повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда Республики Мордовия;
повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы;
смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы в Республике Мордовия.
4. Показателем, характеризующим эффективность предоставления субсидии является численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку).
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:
наличие работодателя в перечне согласно приложениям 2 и 3 к Программе;
угроза увольнения граждан (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников) (для работодателей, работники которых находятся под угрозой увольнения);
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
абзацы пятый - шестой утратили силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 18.10.2016 N 523.
8. Условиями предоставления субсидии являются:
организация опережающего профессионального обучения и стажировки граждан;
своевременное сообщение в органы службы занятости по месту своего нахождения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства (в случае опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения);
предоставление рабочего места после завершения обучения (стажировки) граждан либо сохранение рабочего места после прохождения профессионального обучения (стажировки);
согласие на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
представление документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка.
9. Профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в течение 2016 года и носит краткосрочный характер.
Максимальный период профессионального обучения составляет 6 месяцев.
Максимальный период стажировки составляет 3 месяца.
10. Профессиональное обучение проводится организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - учебные заведения), а также образовательными подразделениями организаций, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.