ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2013 года N 124-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА 2013 ГОДА N 43-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р:
1. Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" следующее изменение:
раздел IV изложить в редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.
2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Распоряжению
Правительства
Курганской области
от 29 апреля 2013 года N 124-р
"О внесении изменения в
Распоряжение Правительства
Курганской области от 4 марта
2013 года N 43-р "Об утверждении
Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отрасли
культуры Курганской области,
направленные на повышение
эффективности ее деятельности"
"Раздел IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Курганской области на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, приведены в таблице 2.
Таблица 2
N | Показатели | Единицы | 2012 | Увеличение (уменьшение) по | |||||
2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
1. | Динамика | % | 43 | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100 |
2. | Численность | Единиц | 4650 | 77,4 | 77,4 | 77,4 | 77,4 | 77,4 | 77,4 |
________________
<*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года.
Показатели повышения заработной платы работников учреждений культуры приведены в таблице 3.
Таблица 3
N | Показатели | Работники учреждений культуры | ||||||||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 - | 2013 - | ||
1. | Средняя заработная | 17,223 | 18,94 | 21,22 | 23,58 | 24,786 | 27,032 | 29,736 | 21,247 | 24,216 |
2. | Темп роста к | 112 | 110 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109 | 110 | - | - |
3. | Среднесписочная | 4,65 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 |
4. | Среднемесячная | 7,4 | 10,6 | 13,8 | 17,4 | 20,4 | 24,7 | 29,7 | 13,9 | 19,4 |
5. | Темп роста к | - | 143,6 | 129,6 | 126,2 | 117,5 | 120,7 | 120,6 | - | - |
6. | Соотношение | 43,0 | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 | 66,0 | 80,0 |
7. | Размер начислений | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | - | - |
8. | Фонд оплаты труда | 538,0 | 598,0 | 775,0 | 977,0 | 1149,0 | 1387,0 | 1673,0 | 2350,0 | 6559,0 |
9. | Прирост фонда | - | 60,0 | 177,0 | 202,0 | 172,0 | 238,0 | 286,0 | 439,0 | 1135,0 |
в том числе: | ||||||||||
за счет средств | - | 60,0 | 177,0 | 202,0 | 172,0 | 238,0 | 286,0 | 439,0 | 1135,0 | |
включая средства, | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
за счет средств от | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
за счет иных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
10. | Итого объем | - | 60,0 | 177,0 | 202,0 | 172,0 | 238,0 | 286,0 | 439,0 | 1135,0 |
11. | Соотношение объема | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
________________
<*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года.".
