КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2016 года N 140
Об утверждении Регламента формирования резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан
(с изменениями на 18 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 25.05.2016 N 343, от 15.11.2021 N 1080, от 18.04.2023 N 493)
В целях формирования эффективной системы взаимодействующих республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
1. Утвердить прилагаемый Регламент формирования резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан (далее - Регламент).
2. Предложить органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан при организации работы по замещению вакантных должностей руководителей муниципальных отделов (управлений) образования и руководителей общеобразовательных организаций муниципального образования руководствоваться Регламентом.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Татарстан.
И.о. Премьер-министра
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 14 марта 2016 г. N 140
РЕГЛАМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 25.05.2016 N 343, от 15.11.2021 N 1080, от 18.04.2023 N 493)
I. Общие положения
1. Настоящий Регламент определяет порядок формирования резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан.
Резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан формируется из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые личностные, профессиональные и деловые качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке вакантных должностей руководителей муниципальных отделов (управлений) образования и руководителей общеобразовательных организаций муниципального образования (далее - руководители).
2. Основные задачи резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан:
обеспечение эффективности подбора, подготовки и расстановки руководящих кадров в сфере образования;
создание банка данных о профессиональных руководителях в сфере образования Республики Татарстан.
3. Принципы формирования, подготовки и использования резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан:
добровольность включения в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан;
единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан;
эффективность подготовки и использования резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан.
4. Резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан формируется Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - Министерство).
Список лиц, включенных в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан (далее - Список), ведется отделом кадровой политики Министерства.
Список ведется по форме, утверждаемой Министерством.
5. Резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан формируется в количестве не более 50 человек на должности руководителей муниципальных отделов (управлений) образования и не более 600 человек на должности руководителей общеобразовательных организаций муниципального образования и размещается на официальном сайте Министерства.
II. Порядок отбора граждан для включения в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан
6. Для проведения мероприятий по формированию резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан создается комиссия по формированию резерва руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан (далее - Комиссия).
В состав Комиссии входят:
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.11.2021 N 1080)
министр образования и науки Республики Татарстан (председатель Комиссии), заместитель министра образования и науки Республики Татарстан (заместитель председателя Комиссии);
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.11.2021 N 1080)
руководители, специалисты структурных подразделений Министерства, определяемые министром образования и науки Республики Татарстан;
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.11.2021 N 1080)
представитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию);
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
представитель Комитета Государственного Совета Республики Татарстан по образованию, культуре, науке и национальным вопросам (по согласованию);
представитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан;
председатель Ассоциации "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" (по согласованию);
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.11.2021 N 1080)
представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию).
Численный и персональный состав, а также порядок работы Комиссии утверждаются приказом Министерства.
(п. 6 в ред. Постановления КМ РТ от 25.05.2016 N 343)
7. Право на участие в отборе в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан имеют граждане Российской Федерации с высшим образованием и стажем управленческой деятельности не менее трех лет.
8. Процедура отбора граждан для включения в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан осуществляется в три этапа.
9. На первом этапе отбора на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" публикуется объявление о проведении отбора и приеме документов на право быть включенным в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан.
Объявление о проведении отбора для включения в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан публикуется не позднее 14 календарных дней до даты начала приема документов и содержит следующую информацию:
требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв руководящих кадров в сфере образования Республики Татарстан;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящего Регламента;
срок начала и окончания принятия указанных документов;
предполагаемая дата, место и порядок проведения отборочных мероприятий;
сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта Министерства).
Также могут размещаться и другие информационные материалы.
10. Для включения в резерв руководящих кадров в сфере образования и науки Республики Татарстан в Комиссию представляются следующие документы:
личное заявление на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению к настоящему Регламенту;
копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Министерством, с приложением фотографии;
(в ред. Постановления КМ РТ от 15.11.2021 N 1080)
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, стаж работы;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;
