41. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, структурным подразделением Агентства по вопросам государственной службы и кадров (в территориальном органе Агентства - структурным подразделением либо гражданскими служащими территориального органа Агентства, ответственными за кадровую работу) подготавливается справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст.4066).
42. Копия приказа Агентства (территориального органа Агентства) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.
43. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Агентства (территориального органа Агентства) о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.
44. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах Агентства www.fano.gov.ru и государственной информационной системы в области государственной службы www.gossluzhba.gov.ru в сети "Интернет".
45. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Агентства (территориального органа Агентства), осуществляется на основе утверждаемого индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст.203; N 50, ст.6255; 2009, N 49, ст.5922; 2014, N 27, ст.3754; 2015, N 10, ст.1507).
46. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 41 настоящего Положения.
47. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.