1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области государственных казенных учреждений социальной защиты населения, указанных в пункте 1 постановления Правительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и работников государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области", и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения" (далее - учреждения).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 31.10.2017 N 680)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Работникам и руководителям учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
1.5. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
Обеспечение уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда производится в абсолютном выражении либо в процентах от установленных размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)
Порядок обеспечения уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда утверждается локальными нормативными актами учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)