1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.
1.2. Под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации, выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, проживающий на территории Самарской области, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.02.2023 N 72)
Датой завершения обучения считается дата решения государственной аттестационной комиссии о присвоении квалификации и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.
Остальные термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных Законом.
1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 1066-р (далее - перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:
ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);
частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования;
частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);
частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги);
частичная компенсация затрат на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487)
1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).
1.5. Меры поддержки предоставляются в том случае, если молодым специалистом подано заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов в Самарской области по форме согласно приложению к Порядку ведения реестра молодых специалистов в Самарской области через портал государственных и муниципальных услуг Самарской области (далее - заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов) не позднее 12 месяцев со дня его трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся во время обучения по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право подать заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов не позднее 18 месяцев со дня трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии сохранения места работы на момент подачи заявления о включении сведений в реестр молодых специалистов.