ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 06.07.2020 N 479-ПП, от 08.08.2022 N 629-ПП)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О социальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области" и определяет механизм взаимодействия между работодателями по выполнению одними работодателями установленной им квоты через аренду соответствующих рабочих мест у других работодателей либо через размещение производственного заказа или заказа на выполнение работы, предоставление услуги (далее - размещение производственного заказа) в счет выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)
2. Работодатель для трудоустройства инвалидов в счет выполнения установленной квоты вправе на договорной основе в соответствии с действующим законодательством:
- арендовать соответствующие рабочие места у других работодателей;
- размещать производственный заказ или заказ на выполнение работы, предоставление услуги в общественных объединениях инвалидов и образованных ими организациях, в других организациях и у индивидуальных предпринимателей с численностью работающих инвалидов не менее 50 % от общей штатной численности работников (далее - производственный заказ).
3. При трудоустройстве инвалида на арендованное рабочее место работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), учитывая результаты оценки условий труда.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)
4. Для выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели:
4.1. Самостоятельно определяют круг других работодателей, готовых сдать рабочие места в аренду или выполнить производственный заказ, либо запрашивают необходимую информацию у центра занятости населения (далее - ЦЗН).
4.2. Принимают локальные акты (приказы, распоряжения), содержащие сведения:
- об арендуемых рабочих местах, включая создание специальных рабочих мест, для трудоустройства инвалидов или об объемах размещаемого производственного заказа;
- о трудоустройстве инвалидов на квотируемые арендованные рабочие места.
4.3. Заключают договоры об аренде рабочих мест для последующего трудоустройства инвалидов или о размещении производственного заказа в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.