ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 августа 2016 года N 544-р
[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 28.02.2013 N 86-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"]
1. Внести следующие изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Бурятия", утвержденный распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 86-р (в редакции распоряжений Правительства Республики Бурятия от 14.06.2013 N 379-р, от 17.01.2014 N 13-р, от 28.05.2014 N 311-р, от 16.07.2014 N 428-р, от 15.04.2015 N 231-р):
1.1. Пункт 2 раздела "IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Бурятия:
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
56,7 | 67,4 | 80,4 | 75,9 | 100,0 | 100,0 |
2) численность работников учреждений культуры в Республике Бурятия:
(человек)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
4758 | 4169 | 3921 | 3396,3 | 3396,3 | 3319 | 3186". |
1.2. Пункты 16, 31 раздела "V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:
"16. Проведение аттестации работников подведомственных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".";
"31. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Законом Республики Бурятия от 01.02.1996 N 246-I "О культуре" и Методическими рекомендациями по проведению независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 20.11.2015 N 2830.".
1.3. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН
Приложение
к Распоряжению Правительства
Республики Бурятия
от 30.08.2016 N 544-р
Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры
в Республике Бурятия"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"
Субъект Российской Федерации: Республика Бурятия Категория работников: работники учреждений культуры
NN п/п | Наименование показателя | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г. факт | 2015 г. факт | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - 2016 г. | 2013 г. - 2018 г. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1. | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) | 204 | 234 | 250 | 289 | 290 | 293 | 305 | х | х |
2. | Число получателей услуг, чел. | 971810 | 973860 | 978495 | 982284 | 983600 | 984200 | 984700 | х | х |
3. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел. | 4758 | 4169 | 3921 | 3396,3 | 3396,3 | 3362 | 3228 | х | х |
4. | Численность населения Республики Бурятия, чел. | 971810 | 973860 | 978495 | 982284 | 983600 | 984200 | 984700 | х | х |
5. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Республике Бурятия | |||||||||
5.1. | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, % | х | 53,0% | 59,0% | 65,0% | 74,0% | 85,0% | 100,0% | х | х |
5.2. | по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", % | х | 70,3% | 70,3% | 70,3% | 82,4% | 100,0% | 100,0% | х | х |
5.3. | по Республике Бурятия, % | х | 56,6% | 67,4% | 80,4% | 75,9% | 100,0% | 100,0% | х | х |
6. | Средняя заработная плата работников по Республике Бурятия, руб. | 23101 | 26037,7 | 27738,7 | 25051 | 26530 | 28339 | 30074 | х | х |
7. | Темп роста к предыдущему году, % | х | 112,7 | 106,5 | 90,3 | 105,9 | 106,8 | 106,1 | х | х |
8. | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб. | 12555 | 14740,8 | 18694,3 | 20148,2 | 20148,2 | 28339,0 | 30074,0 | х | х |
9. | Темп роста к предыдущему году, % | х | 117,4 | 126,8 | 107,8 | 100,0 | 140,7 | 106,1 | х | х |
10. | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | х | 14,1 | 4,4 | 4,4 | 4 | 4 | 4 | х | х |
11. | Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х |
12. | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. | 933,3 | 960,1 | 1145,2 | 1069,1 | 1069,1 | 1488,6 | 1516,8 | 3283,5 | 7249,0 |
13. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. | х | 26,8 <*> | 185,1 | 109,0 | 109,0 | 528,4 | 556,6 | 403,1 | 1488,2 |
14. | Предусмотрено в консолидированном бюджете Республики Бурятия, млн. руб. | х | 17,1 | 185,1 | 109,0 | 109,0 | 0,0 | 0,0 | 403,1 | 1488,2 |
15. | Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. руб., из них: | х | 17,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
15.1. | от реструктуризации сети, млн. руб. | х | 10,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
15.2. | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб. | х | 6,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
15.3. | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб. | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
15.4. | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. | х | 9,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16. | За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. руб. | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 528,4 | 556,6 | 0,0 | 0,0 |
17. | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 14 + 15.4 + 16) | х | 26,8 | 185,1 | 109,0 | 109,0 | 528,4 | 556,6 | 403,1 | 1488,2 |
18. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 15 / стр. 17 x 100%) | х | 63,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
________________
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году.
