Реализация настоящей Концепции осуществляется Правительством Республики Башкортостан совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, общественными организациями, работодателями на основании нормативных правовых актов, соглашений, планов совместной работы.
Реализация Концепции предполагает объединение усилий государства и общества, направленных на выработку единых подходов к развитию и совершенствованию политики управления трудовыми ресурсами республики, координацию совместной работы по улучшению ситуации на рынке труда (рисунок 1).
Настоящей Концепцией предусматриваются следующие основные механизмы реализации государственной политики в области управления трудовыми ресурсами:
а) участие в совершенствовании законодательства Российской Федерации в сфере управления трудовыми ресурсами с учетом норм международного права, а также принятие нормативных правовых актов республики, направленных на повышение эффективности реализации политики управления трудовыми ресурсами;
б) участие в развитии международного сотрудничества Российской Федерации в сфере управления занятостью;
в) разработка плана совместных действий по развитию системы управления трудовыми ресурсами, включение задач и мероприятий по реализации государственной политики в сфере труда и занятости в государственные программы;
г) учет задач государственной политики в области труда и занятости при формировании бюджета Республики Башкортостан и местных бюджетов, концентрация финансовых и материальных ресурсов для реализации приоритетных направлений и задач государственной политики управления трудовыми ресурсами;
д) поддержка развития институтов гражданского общества, деятельность которых направлена на реализацию целей и задач Концепции;
е) совершенствование системы взаимодействия государственных органов Республики Башкортостан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления с институтами гражданского общества в сфере труда и занятости;
ж) постоянный мониторинг и анализ влияния социально-экономических, демографических и иных аспектов развития республики на трудовые процессы, а также последующая корректировка конкретных мер реализации государственной политики в области труда и занятости;
з) подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих по вопросам реализации государственной политики в области управления трудовыми ресурсами;
и) научно-исследовательское обеспечение реализации государственной политики в области труда и занятости.
Координация деятельности участников системы управления трудовыми ресурсами Республики Башкортостан осуществляется Правительством Республики Башкортостан.
Рассмотрение стратегических вопросов, требующих обсуждения всеми сторонами социального партнерства, осуществляется в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - РТК), действующей на основании Закона Республики Башкортостан от 6 декабря 2005 года N 252-з. Целями ее деятельности являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.