АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2016 года N 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 601
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 601 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) таблицу пункта 20 после строки "главный архивист" дополнить строкой следующего содержания:
Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
"Главный специалист | до 150% | до 360%" |
2) таблицу раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Примерному положению дополнить строкой следующего содержания:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Минимальные размеры окладов (должностных окладов), руб. |
"5-й квалификационный уровень | главный специалист | 5384" |
3) приложение 2 к Примерному положению после таблицы с наименованием "Начальник отдела" раздела "Административно-хозяйственный отдел" дополнить таблицей следующего содержания:
"Главный специалист
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение стабильности закупочной деятельности учреждения | своевременное оформление и размещение в единой информационной системе в сети Интернет отчетности по исполнению контрактов | отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности | 70 |
наличие не более 5 ошибок и своевременное представление отчетности | 40 | ||
наличие более 5 ошибок, нарушение сроков | 0 | ||
эффективное использование бюджетных средств | отсутствие замечаний, актов, предписаний | 50 | |
наличие замечаний, актов, предписаний | 0 | ||
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | обеспечение условий целевого использования бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого использования средств | 30 |
наличие фактов нецелевого использования средств | 0 | ||
обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов | отсутствие замечаний | 50 | |
наличие замечаний | 0 | ||
отсутствие нарушений трудовой дисциплины | отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами | 12 | |
наличие нарушений, зафиксированных актами | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 212" | ||
4) приложение 3 к Примерному положению после таблицы раздела "Инженер-электроник I категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории" дополнить таблицей следующего содержания:
"Главный специалист
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в год |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов | отсутствие замечаний | 70 |
наличие замечаний | 30 | ||
отсутствие нарушений трудовой дисциплины | отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами | 43 | |
наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами | 0 | ||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений | 40 | |
наличие нарушений | 0 | ||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей | отсутствие жалоб со стороны поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | отсутствие жалоб в отчетном периоде | 40 |
наличие не более двух жалоб в отчетном периоде | 10 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 193" | ||
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Главы города
А.Л.ИГНАТЕНКО
