ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 02.12.2016)

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Периодичность оценки

Нормативное значение показателя (баллы)

Структурное подразделение Министерства, ответственное за контроль выполнения показателя

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I. Показатели основной деятельности

1

Отсутствие актов контрольно-надзорных органов, содержащих указание на нарушения требований законодательства (далее - акты)

1) отсутствие актов - 1 балл;
2) отсутствие проверок контрольно-надзорными органами либо наличие актов, исполнение которых в установленный срок не представляется возможным в связи с отсутствием дополнительного финансирования из областного бюджета, - 0,8 балла;
3) наличие актов, исполненных в установленные сроки либо срок исполнения которых не истек, - 0,6 балла;
4) наличие актов, не исполненных в установленные сроки (при условии возможного исполнения без дополнительных средств областного бюджета), - минус 1 балл.
При наличии в отчетном периоде нескольких проверок контрольно-надзорных органов (актов) оценка по показателю рассчитывается как среднее арифметическое полученных по их результатам баллов

Квартал, год

0,8

0,8

0,8

0,8

3,2

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, иные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции

2

Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом

1) при отсутствии ЧС и ЧП - 0 баллов;
2) при наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП - до минус 3 баллов за каждый случай

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

3

Управление недвижимым имуществом, находящимся в пользовании территориального органа (оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, выполнение мероприятий по управлению недвижимым имуществом (сдача имущества в аренду и (или) безвозмездное пользование, другое), исполнение правовых актов Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области (далее - правовые акты) и направляемых запросов)

1) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены без нарушений или правовые акты, мероприятия, запросы отсутствовали - 0,3 балла;
2) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены с нарушениями - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент правового и информационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

4

Участие территориального органа в судебном производстве

1) при наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований территориального органа - 0,5 балла;
2) при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов судебной практике, - 0,3 балла;
3) при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых территориальный орган является истцом, ответчиком, - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент правового и информационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

5

Число человек, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, происшедшего не по вине третьих лиц (далее - пострадавший)

1) отсутствие пострадавших - 0,5 балла;
2) за каждого пострадавшего (категория "легкий"):
- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:
до 2 999 человек - минус 0,06 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,04 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,02 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,01 балла;
15 000 человек и более - минус 0,007 балла;
- для города Омска - минус 0,0005 балла;
3) за каждого пострадавшего (категория "тяжелый"):
- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент по труду Министерства

до 2 999 человек - минус 0,09 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,07 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,05 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,03 балла;
15 000 человек и более - минус 0,01 балла;
- для города Омска - минус 0,002 балла;
4) за каждого пострадавшего (категория "смертельный"):
- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:
до 2 999 человек - минус 0,15 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,1 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,06 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,04 балла;
15 000 человек и более - минус 0,03 балла;
- для города Омска - минус 0,01 балла

6

Участие в подготовке и проведении мероприятий по вопросам социально-трудовых отношений

1) при качественной подготовке и проведении мероприятий - 0,5 балла;
2) при наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству подготовки и проведения мероприятий - 0 баллов

I, II кварталы, год

0,5

0,5

-

-

2,2

Департамент по труду Министерства

Оценка осуществляется каждым отделом департамента по труду Министерства:
1) при качественной подготовке и проведении мероприятий - 0,2 балла;
2) при отсутствии мероприятий, наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству подготовки и проведения мероприятий - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

0,6

0,6

(п. 6 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

7

Предоставление списков и документов граждан, претендующих на звание "Ветеран труда", в соответствии с установленной формой

1) при предоставлении списков по установленной форме или при отсутствии обращений граждан за присвоением звания "Ветеран труда" - 0,3 балла;
2) при предоставлении списков с нарушениями - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент социальной поддержки Министерства

8

Процент граждан, которым Министерство назначило опекуна, от общего количества выявленных Министерством совершеннолетних недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки

1) при численности менее 500 человек совершеннолетних недееспособных граждан, зарегистрированных в территориальном органе:
- 100 процентов - 1 балл;
- от 90 до 99 процентов или в случае отсутствия совершеннолетних недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки, - 0,5 балла;
- менее 90 процентов - 0 баллов;
2) при численности более 500 человек совершеннолетних недееспособных граждан, зарегистрированных в территориальном органе:
- от 90 до 100 процентов - 1 балл;
- от 85 до 89 процентов или в случае отсутствия совершеннолетних недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки, - 0,5 балла;
- менее 85 процентов - 0 баллов

Квартал, год

0,5

0,5

0,5

0,5

2,0

Департамент социального обслуживания Министерства

9

Уровень информационно-разъяснительной работы с населением:
- число мероприятий, организованных для привлечения внимания средств массовой информации (далее - СМИ) к деятельности учреждений социального обслуживания на территории муниципального образования (пресс-туры, конкурсы, экскурсии), а также мероприятий, организованных совместно со СМИ (конкурсы, круглые столы и т.д.) (для муниципальных районов);
- проведение "горячих линий" по основным направлениям деятельности (для города Омска)

1) для муниципальных районов:
- проведено 4 и более мероприятия - 0,5 балла;
- проведено 3 мероприятия - 0,3 балла;
- проведено 1 - 2 мероприятия - 0,2 балла;
- мероприятия не проводились - 0 баллов
2) для города Омска:
- проведено 6 и более "горячих линий" - 0,5 балла;
- проведено 3 - 5 "горячих линий" - 0,3 балла;
- проведено 1 - 2 "горячих линий" - 0,2 балла;
- "горячие линии" не проводились - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

10

Своевременность и качество предоставления в Министерство информации, отчетных материалов по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда

1) при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 0,5 балла;
2) при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,3 балла;
3) при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,2 балла;
4) при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов.
Итоговая оценка осуществляется по минимально набранному баллу по одному из отчетов

Квартал, год

0,5

0,5

0,5

0,5

2,0

Департамент по труду Министерства

11

Выполнение срочных внеплановых заданий Министерства:
- участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе территориального органа;
- выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности территориального органа, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя

1) при качественном и своевременном проведении, выполнении:
- 4 и более мероприятий, заданий - 0,4 балла;
- от 2 до 3 мероприятий, заданий - 0,3 балла;
- 1 мероприятия, задания - 0,2 балла;
2) при отсутствии проведения мероприятий, выполнения заданий - 0 баллов;
3) при наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству проведенных мероприятий, выполненных заданий - минус 0,1 балла за каждое

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

12

Организация работы по подготовке материалов к выдвижению семьи на соискание ежегодной премии Губернатора Омской области "Семья года" (далее - материалы)

1) подготовка материалов по 4 - 7 номинациям (включительно) - 1 балл;
2) подготовка материалов по 3 номинациям - 0,5 балла;
3) подготовка материалов по 1, 2 номинациям (включительно) - 0,3 балла;
4) подготовка материалов не осуществлялась - 0 баллов

II квартал, год

-

1,0

-

-

1,0

Управление демографической и семейной политики Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

13

Отсутствие замечаний к качеству подготовки наградных документов для представления к государственным наградам Омской области за достойное воспитание детей

1) при отсутствии возвращенных наградных документов в ходе проверки, осуществляемой отделом государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - отдел наград), Комиссией по государственным наградам и почетным званиям Омской области при Губернаторе Омской области (далее - Комиссия по государственным наградам), - 0,5 балла;
2) при наличии возвращенных наградных документов отделом наград - минус 0,3 балла;
3) при наличии возвращенных наградных документов Комиссией по государственным наградам - минус 0,5 балла;
4) работа по организации награждения не осуществлялась - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,5

0,5

Управление демографической и семейной политики Министерства

14

Удельный вес работодателей муниципального района (города Омска), направивших средства Фонда социального страхования Российской Федерации на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного

1) 10 и более процентов - 0,5 балла;
2) от 6 до 9 процентов - 0,4 балла;
3) от 3 до 5 процентов - 0,2 балла;
4) 2 и менее процентов - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,4

0,4

Департамент по труду Министерства

травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", в общем числе работодателей с численностью работающих:
- от 50 человек и выше для города Омска;
- от 10 человек и выше для муниципальных районов (за исключением Омского, Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов);
- от 30 человек и выше для Омского муниципального района;
- от 20 человек и выше для Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов

Итого по I разделу

3,8

4,8

3,9

4,8

17,3

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

II. Показатели финансово-экономической деятельности

15

Снижение кассовых расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности на коммунальные услуги и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)

1) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам и услугам связи - 1 балл;
2) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам либо по услугам связи - 0,5 балла;
3) кассовые расходы остаются неизменными или растут - 0 баллов

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

16

Снижение фактических расходов за счет средств областного бюджета на коммунальные услуги (в натуральных показателях) и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)

1) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) и услугам связи - 1 балл;
2) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) либо по услугам связи - 0,5 балла;
3) фактические расходы остаются неизменными - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(п. 16 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

17

Своевременность сдачи расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и социальное страхование (далее - расчеты) и полнота уплаты налогов и сборов во внебюджетные фонды

1) своевременная сдача расчетов и полная уплата - 0 баллов;
2) несвоевременная сдача расчетов и (или) неполная уплата - минус 0,5 балла

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

18

Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности

1) при отсутствии нарушений установленных сроков и отсутствии замечаний по представленной отчетности - 0 баллов;
2) при наличии от 1 до 5 замечаний в представленной отчетности - минус 0,5 балла;
3) при нарушении установленных сроков; наличии свыше 5 замечаний в представленной отчетности - минус 1 балл

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

19

Выявление при проведении плановых и внеплановых проверок нарушений, озвученных в обзорных письмах о наиболее распространенных нарушениях

1) проверки проводились, нарушений не выявлено - 1 балл;
2) проверки не проводились - 0 баллов;
3) проверки проводились, выявлены нарушения - минус 1 балл

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

20

Своевременность и качество предоставления оперативной информации в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов;
2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 1 балл

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов;
2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 0,5 балла

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

(п. 20 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

Итого по II разделу

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу

21

Выполнение плана обучения и развития персонала

1) от 91 до 100 процентов - 1 балл;
2) от 80 до 90 процентов - 0,5 балла;
3) менее 80 процентов - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

1,0

1,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

22

Награждение (поощрение) руководителя

1) наличие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0,5 балла;
2) отсутствие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,0

0,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

Итого по III разделу

-

-

-

1,0

1,0

Итого по I - III разделам

3,8

4,8

3,9

5,8

18,3

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)