ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 02.12.2016)

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Периодичность оценки

Нормативное значение показателя (баллы)

Структурное подразделение Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), ответственное за контроль выполнения показателя

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I. Показатели основной деятельности

1

Отсутствие актов контрольно-надзорных органов, содержащих указание на нарушения требований законодательства (далее - акты)

1) отсутствие актов - 1 балл;
2) отсутствие проверок контрольно-надзорными органами либо наличие актов, исполнение которых в установленный срок не представляется возможным в связи с отсутствием дополнительного финансирования из областного бюджета, - 0,8 балла;
3) наличие актов, исполненных в установленные сроки либо срок исполнения которых не истек, - 0,6 балла;
4) наличие актов, не исполненных в установленные сроки (при условии возможного исполнения без дополнительных средств областного бюджета), - минус 1 балл.
При наличии в отчетном периоде нескольких проверок контрольно-надзорных органов (актов) оценка по показателю рассчитывается как среднее арифметическое полученных по их результатам баллов

Квартал, год

0,8

0,8

0,8

0,8

3,2

Департамент социального обслуживания Министерства, иные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции

2

Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом

1) при отсутствии ЧС и ЧП - 0 баллов;
2) при наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП - до минус 3 баллов за каждый случай

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

3

Управление недвижимым имуществом, находящимся в пользовании учреждения (оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, выполнение мероприятий по управлению недвижимым имуществом (сдача имущества в аренду и (или) безвозмездное пользование, другое), исполнение правовых актов Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области (далее - правовые акты) и направляемых запросов)

1) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены без нарушений или правовые акты, мероприятия, запросы отсутствовали - 0,3 балла;
2) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены с нарушениями - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент правового и информационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

4

Участие учреждения в судебном производстве

1) при наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований учреждения - 0,5 балла;
2) при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для учреждений судебной практике, - 0,3 балла;
3) при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых учреждение является истцом, ответчиком, - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент правового и информационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

5

Число публикаций в новостной ленте на отраслевом сайте Министерства (по результатам присланных пресс-релизов)

1) при наличии 5 и более публикаций - 0,5 балла;
2) при наличии 4 публикаций - 0,4 балла;
3) при наличии 3 публикаций - 0,3 балла;
4) при наличии 2 публикаций - 0,2 балла;
5) при наличии 1 публикации - 0,1 балла;
6) при отсутствии публикаций - 0 баллов

I, II кварталы, год

0,3

0,3

-

-

1,2

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

1) при наличии 3 и более публикаций - 0,5 балла;
2) при наличии 2 публикаций - 0,3 балла;
3) при наличии 1 публикации - 0,1 балла;
4) при отсутствии публикаций - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

0,3

0,3

(п. 5 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

6

Наличие официального сайта (страницы) учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1) наличие сайта учреждения, регулярное обновление размещаемой на нем информации - 0,5 балла;
2) наличие страницы учреждения, регулярное обновление размещаемой на ней информации - 0,3 балла;
3) отсутствие регулярного обновления информации на сайте (странице) учреждения - 0 баллов

Квартал, год

0,5

0,5

0,5

0,5

2,0

Департамент социального обслуживания Министерства

7

Степень заполнения данных об учреждении на сайте bus.gov.ru

1) рейтинг открытости и прозрачности равен 1 - 1 балл;
2) рейтинг открытости и прозрачности менее 1 - 0 баллов

Квартал, год

1,0

1,0

1,0

1,0

4,0

Аналитический отдел Министерства

8

Выполнение срочных внеплановых заданий Министерства:
- участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе учреждения;
- выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности учреждения, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя

1) при качественном и своевременном проведении, выполнении:
- 4 и более мероприятий, заданий - 0,4 балла;
- от 2 до 3 мероприятий, заданий - 0,3 балла;
- 1 мероприятие, задание - 0,2 балла;
2) при отсутствии проведения мероприятий, выполнения заданий - 0 баллов;
3) при наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству проведенных мероприятий, выполненных заданий - минус 0,1 балла за каждое

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент социального обслуживания Министерства

9

Участие специалистов учреждения в мероприятиях (семинарах, конференциях) или конкурсах

Значение сводной оценки:
1) больше 1,8 - 1 балл;
2) от 0,8 до 1,8 балла - 0,5 балла;
3) от 0,1 до 0,7 балла - 0,3 балла;
4) равно 0 - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
1) за каждое выступление на мероприятиях:
- всероссийского масштаба - 0,3 балла;
- областного масштаба - 0,2 балла;
- муниципального (окружного) масштаба - 0,1 балла;
2) при присвоении по итогам конкурса:
- I места, гранта - 0,3 балла;
- II места - 0,2 балла;
- III места - 0,1 балла;
- премии, приза - 0,05 балла

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент социального обслуживания Министерства

10

Отсутствие поступивших в Министерство письменных обоснованных жалоб граждан (организаций) на качество оказания социальных услуг и имеющиеся нарушения, связанные с социальным обслуживанием

1) при отсутствии письменных обоснованных жалоб - 1 балл;
2) при наличии письменных обоснованных жалоб - минус 0,5 балла за каждую (но не более минус 3 баллов)

Квартал, год

1,0

1,0

1,0

1,0

4,0

Департамент социального обслуживания Министерства

11

Охват граждан, проживающих/получающих услуги в виде предоставления временного приюта (12-часовое, круглосуточное пребывание) в учреждении, профилактическими прививками

1) от 90 до 100 процентов - 0,3 балла;
2) менее 90 процентов - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент социального обслуживания Министерства

12

Внедрение передового опыта и новых технологий в деятельность учреждения

Внедрение передового опыта и новых технологий, способствующих повышению качества социального обслуживания получателей социальных услуг:
1) участие в проектной деятельности (разработка и реализация проектов и программ, участие в конкурсах проектов и программ в целях привлечения дополнительного финансирования) - 0,5 балла;
2) привлечение в деятельность учреждения таких ресурсов, как волонтеры, некоммерческие организации и др. - 0,3 балла;
3) при отсутствии вышеуказанной деятельности - 0 баллов

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент социального обслуживания Министерства

13

Своевременная подготовка государственным стационарным учреждением социального обслуживания Омской области (далее - стационарное учреждение) документов, необходимых для формирования заявки на предоставление инвалидам технических средств реабилитации в соответствии с рекомендациями, указанными в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПР) <1>

1) при отсутствии нарушений установленных сроков или необходимости в подготовке документов - 2 балла;
2) при однократном нарушении установленных сроков, а также ненадлежащем качестве представляемой отчетной документации - 1 балл;
3) при многократном нарушении установленных сроков, а также качества представляемой отчетной документации - 0 баллов

Квартал, год

2,0

2,0

2,0

2,0

8,0

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

14

Обеспеченность инвалидов, проживающих в стационарном учреждении, ИПР <1>

1) для детских домов-интернатов:
- 100 процентов - 2 балла;
- менее 100 процентов - 0 баллов;
2) для домов-интернатов для престарелых и инвалидов:
- свыше 95 процентов - 2 балла;
- от 85 до 94 процентов - 1 балл;
- менее 85 процентов - 0 баллов;
3) для психоневрологических интернатов:
- 100 процентов - 2 балла;
- от 97 до 99 процентов - 1 балл;
- менее 97 процентов - 0 баллов

Квартал, год

2,0

2,0

2,0

2,0

8,0

Департамент социального обслуживания Министерства

15

Отсутствие у граждан, проживающих в стационарном учреждении, суицидальных попыток и неправомерных уходов из стационарного учреждения <1>

1) при отсутствии - 0,5 балла;
2) при выявлении - до минус 0,5 балла за каждый случай

Квартал, год

0,5

0,5

0,5

0,5

2,0

Департамент социального обслуживания Министерства

16

Восстановление социального статуса дезадаптированных граждан, находящихся на социальном обслуживании в бюджетном учреждении Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА) (оформление пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста; установление инвалидности с оформлением пенсии лицам, имеющим соответствующие медицинские показания; трудоустройство на постоянной основе; возвращение в семью; направление в стационарное учреждение социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов)

1) более 65 процентов от числа обслуженных за отчетный период граждан (при наличии конечного положительного результата) - 2 балла;
2) от 55 до 65 процентов - 1 балл;
3) менее 55 процентов - 0 баллов

I, II кварталы, год

2,0

2,0

-

-

8,0

Департамент социального обслуживания Министерства

1) более 50 процентов от числа обслуженных за отчетный период граждан (при наличии конечного положительного результата) - 2 балла;
2) от 40 до 50 процентов - 1 балл;
3) менее 40 процентов - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

2,0

2,0

(п. 16 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

17

Доля трудоустроенных лиц трудоспособного возраста, освободившихся из мест лишения свободы, получивших социальные услуги в отделении социальной адаптации ЦСА, в общей численности трудоспособных лиц данной категории, получивших социальные услуги в указанном отделении

1) свыше 55 процентов - 2 балла;
2) от 35 до 55 процентов - 1 балл;
3) от 25 до 34 процентов - 0,5 балла;
4) менее 25 процентов - 0 баллов

I, II кварталы, год

2,0

2,0

-

-

8,0

Департамент социального обслуживания Министерства

1) свыше 40 процентов - 2 балла;
2) от 25 до 40 процентов - 1 балл;
3) от 15 до 24 процентов - 0,5 балла;
4) менее 15 процентов - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

2,0

2,0

(п. 17 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

18

Число клиентов ЦСА, привлеченных к уголовной или административной ответственности в период получения социального обслуживания в ЦСА

1) отсутствие факта привлечения к уголовной или административной ответственности - 0,8 балла;
2) не более 2-х человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0,5 балла;
3) 3 и более человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0 баллов

Квартал, год

0,8

0,8

0,8

0,8

3,2

Департамент социального обслуживания Министерства

19

Наполняемость коечной сети отделения временного пребывания стационарного учреждения <1>

1) свыше 75% - 0,3 балла;
2) от 50 до 75% - 0,2 балла;
3) менее 50% - 0,1 балла

Квартал, год

0,3

0,3

0,3

0,3

1,2

Департамент социального обслуживания Министерства

20

Своевременность и качество предоставления статистических отчетов в отдел стационарных форм социального обслуживания департамента социального обслуживания Министерства

1) при соблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0,5 балла;
2) при несоблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0 баллов

Квартал, год

0,5

0,5

0,5

0,5

2,0

Департамент социального обслуживания Министерства

21

Выполнение учреждением государственного задания по предоставлению государственных услуг

1) при выполнении государственного задания или перевыполнении государственного задания - 0,5 балла;
2) при недовыполнении государственного задания не более чем на 3 процента - 0,2 балла;
3) при недовыполнении государственного задания не более чем на 6 процентов - 0,1 балла;
4) при недовыполнении государственного задания более чем на 6 процентов - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,5

0,5

Департамент социального обслуживания Министерства

Итого по I разделу

10,4

10,4

10,4

10,9

42,1

II. Показатели финансово-экономической деятельности

22

Снижение кассовых расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности на коммунальные услуги и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)

1) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам и услугам связи - 1 балл;
2) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам либо по услугам связи - 0,5 балла;
3) кассовые расходы остаются неизменными или растут - 0 баллов

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

22.1

Снижение фактических расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, на коммунальные услуги (в натуральных показателях) и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)

1) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) и услугам связи - 1 балл;
2) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) либо по услугам связи - 0,5 балла;
3) фактические расходы остаются неизменными - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(п. 22.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

23

Снижение расхода горюче-смазочных материалов в натуральных показателях в сравнении с предыдущим кварталом

1) расход сократился - 0,5 балла;
2) расход остается неизменным либо растет - 0 баллов

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

23.1

Снижение расхода горюче-смазочных материалов в натуральных показателях в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

1) расход сократился - 0,5 балла;
2) расход остается неизменным - 0 баллов

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(п. 23.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

24

Своевременность сдачи расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и социальное страхование (далее - расчеты) и полнота уплаты налогов и сборов во внебюджетные фонды

1) своевременная сдача расчетов и полная уплата - 0 баллов;
2) несвоевременная сдача расчетов и (или) неполная уплата - минус 0,5 балла

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

25

Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности

1) при отсутствии нарушений установленных сроков и отсутствии замечаний по представленной отчетности - 0 баллов;
2) при наличии от 1 до 5 замечаний в представленной отчетности - минус 0,5 балла;
3) при нарушении установленных сроков; наличии свыше 5 замечаний в представленной отчетности - минус 1 балл

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

26

Выявление при проведении плановых и внеплановых проверок нарушений, озвученных в обзорных письмах о наиболее распространенных нарушениях

1) проверки проводились, нарушений не выявлено - 1 балл;
2) проверки не проводились - 0 баллов;
3) проверки проводились, выявлены нарушения - минус 1 балл

Квартал, год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

27

Объем средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с предшествующим отчетным периодом (без учета поступления от получателей социальных услуг за социальное обслуживание в стационарной форме, пособия по погребению, возмещения коммунальных платежей и поступления от Чукотского автономного округа)

Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с предшествующим отчетным периодом:
1) более 107 процентов - 0,5 балла;
2) в пределах от 100 до 107 процентов - 0 баллов;
3) меньше либо равно 100 процентам - минус 0,5 балла

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с предшествующим отчетным периодом:
1) более 107 процентов - 0,5 балла;
2) в пределах от 100 до 107 процентов - 0 баллов;
3) меньше 100 процентов - минус 0,5 балла

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п, от 02.12.2016 N 143-п)

28

Своевременность и качество предоставления оперативной информации в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов;
2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 1 балл

I, II кварталы, год

0,0

0,0

-

-

0,0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов;
2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 0,5 балла

III, IV кварталы, год

-

-

0,0

0,0

(п. 28 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 30.09.2016 N 129-п)

Итого по II разделу

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу

29

Создание кадрового резерва на должность руководителя учреждения

1) при наличии кадрового резерва - 0 баллов;
2) при отсутствии кадрового резерва - минус 0,3 балла

I квартал, год

0,0

-

-

-

0,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

30

Сохранение кадрового состава учреждения (текучесть кадров)

1) процент текучести кадров равен или менее среднего процента по данному виду учреждений - 0,3 балла;
2) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений менее чем на 3 процента - 0 баллов;
3) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений на 3 процента и более - минус 0,3 балла

II квартал, год

-

0,0

-

-

0,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

31

Выполнение плана обучения и развития персонала <2>

1) от 91 до 100 процентов выполнения плана - 1,0 балла;
2) от 80 до 90 процентов - 0,5 балла;
3) менее 80 процентов - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

1,0

1,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

32

Исполнение графика аттестации специалистов

1) 100 процентов - 0,5 балла;
2) менее 100 процентов по уважительным причинам <3> - 0,3 балла;
3) отсутствие (неисполнение) графика аттестации специалистов - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,3

0,3

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п)

33

Награждение (поощрение) руководителя

1) наличие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0,5 балла;
2) отсутствие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0 баллов

IV квартал, год

-

-

-

0,0

0,0

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 28.04.2016 N 74-п, от 30.09.2016 N 129-п)

Итого по III разделу

0,0

0,0

-

1,3

1,3

Итого по I - III разделам

10,4

10,4

10,4

12,2

43,4