ПЛАН противодействия коррупции в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области на 2016, 2017 годы (далее - План)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
I. Повышение эффективности деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по противодействию коррупции | |||
1 | Утверждение перечня коррупционно опасных функций Главного управления на основании проведенной оценки коррупционных рисков, возникших при реализации полномочий Главного управления | До 31 марта 2016 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
2 | Утверждение перечня должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Главного управления, включенных в перечень, предусмотренный пунктом 1 настоящего Плана | До 30 апреля 2016 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
3 | Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Главного управления, работниками казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - учреждения), и представление информации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проверки данной информации | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления |
II. Мероприятия по обеспечению законности и эффективности использования бюджетных средств | |||
4 | Осуществление мер, направленных на обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств, и представление информации о реализации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Финансово-экономический отдел, отдел бухгалтерского учета Главного управления |
5 | Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита за деятельностью учреждений и представление информации о результатах в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Финансово-экономический отдел Главного управления |
6 | Проведение проверок в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд в отношении учреждений и представление информации о результатах в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления |
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области | |||
7 | Обеспечение возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения через МФЦ | До 1 июля 2016 года | Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления |
8 | Оценка эффективности мер, направленных на улучшение показателей качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе коррупционных рисков, возникающих при их предоставлении, и предоставление информации о результатах оценки в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | До 31 декабря 2016 года, до 31 декабря 2017 года | Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления |
IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования | |||
9 | Организация и проведение проверок целевого использования, сохранности имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждениями, и представление информации по результатам проверок в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления |
V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок | |||
10 | Обеспечение открытости и прозрачности осуществления закупок посредством развития информационного обеспечения закупок и организации мероприятий, направленных на рассмотрение вопросов, возникающих при осуществлении закупок с участием представителей органов исполнительной власти Омской области, контролирующих органов, бизнеса и общественности, и представление информации о проведенных мероприятиях в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления |
11 | Обеспечение разработки и утверждения на основании правил нормирования, установленных в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг), закупаемым Главным управлением и учреждениями, и (или) нормативных затрат на обеспечение функций Главного управления и учреждений | До 1 июня 2016 года | Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления |
VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции | |||
12 | Мониторинг нормативных правовых актов Главного управления в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству | Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
13 | Мониторинг результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления и их проектов, независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Главного управления на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
14 | Анализ результатов проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Омской области, разрабатываемых в Главном управлении, а также экспертизы нормативных правовых актов Главного управления, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности | Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
15 | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Главного управления, незаконными решений и действий (бездействия) Главного управления и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
16 | Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Главного управления, незаконными решений и действий (бездействия) Главного управления и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений (включая представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области) | До 15 декабря 2016 года, до 15 декабря 2017 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
VII. Совершенствование работы отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления по профилактике коррупционных и других правонарушений | |||
17 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на: | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
18 | Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной приказом Главного управления от 25 августа 2010 года N 34-п, в том числе посредством привлечения представителей Общественного совета при Главном управлении, научных организаций и образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
19 | Организация работы по обеспечению реализации требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
20 | Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам антикоррупционной направленности | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения | |||
21 | Закрепление в Положении об Общественном совете при Главном управлении обязанности участвовать в деятельности по противодействию коррупции | До 31 марта 2016 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
22 | Обеспечение рассмотрения Общественным советом при Главном управлении проектов нормативных правовых актов, разработанных Главным управлением по вопросам, касающимся прав, свобод, обязанностей человека и гражданина, распоряжения бюджетными средствами, имуществом, находящимся в собственности Омской области, и иным социально значимым вопросам, и представление информации о результатах рассмотрения в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
23 | Анализ обращений граждан на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции со стороны работников Главного управления и представление информации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления | Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
24 | Организация работы по проведению в Главном управлении "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
25 | Обеспечение работы телефона "горячей линии" для приема сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в Главном управлении и учреждениях | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
IX. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции | |||
26 | Анализ полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Главного управления, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте | Постоянно | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |
27 | Подготовка, размещение на официальном сайте Главного управления, обеспечение опубликования в средствах массовой информации информационных материалов антикоррупционной тематики | Постоянно | Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления |
X. Организация работы по противодействию коррупции в учреждениях | |||
28 | Оценка полноты и достаточности мер по профилактике коррупции, принятых в учреждениях | Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, учреждения |
29 | Принятие мер, направленных на создание правовых, кадровых, организационных и иных условий для осуществления контроля за соблюдением работниками учреждений: | До 31 марта 2016 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, учреждения |
XI. Контроль за осуществлением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планами противодействия коррупции на 2016, 2017 годы | |||
30 | Мониторинг реализации Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Омской области на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 25 февраля 2016 года N 41, настоящего Плана и планов противодействия коррупции на 2016, 2017 годы, утвержденных учреждениями, и представление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитической информации о его результатах | До 10 июля 2016 года, до 15 января 2017 года, до 10 июля 2017 года, до 31 декабря 2017 года | Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления |