Прогноз потребностей регионального рынка труда в рабочих и специалистах, необходимых отраслям экономики Волгоградской области, в том числе в которых реализуются инвестиционные проекты (далее именуется - Прогноз потребностей регионального рынка труда), формируется на семилетний период и уточняется ежегодно.
При формировании Прогноза потребностей регионального рынка труда используется метод прогнозирования по итогам обследования работодателей, относящихся к приоритетным отраслям экономики Волгоградской области.
Источником информации являются сведения о текущей и перспективной (на срок 7 лет) потребности в рабочих и специалистах, получаемые путем опроса индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, относящихся к приоритетным отраслям экономики Волгоградской области, включенных в перечень работодателей, участвующих в опросе, ежегодно утверждаемый органами местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Волгоградской области, после согласования с органами исполнительной власти Волгоградской области, на которые возложена координация и регулирование деятельности, соответствующей отрасли (сферы).
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12.03.2018 N 82)
Прогнозные оценки строятся на собственных прогнозных оценках работодателей об изменении численности работников на прогнозируемый период с учетом выбытия существующих рабочих мест или ввода новых, а также потребности в работниках на замену выбывающих в связи с выходом на пенсию, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, потерей трудоспособности, естественной убылью и т.д.
Приоритетные отрасли и сегменты экономики Волгоградской области, в которых необходимо проведение опроса работодателей о текущей и перспективной потребности в квалифицированных кадрах в разрезе основных профессий, специальностей, уровней образования, определены комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд) на основе анализа данных Стратегии социально-экономического развития Волгоградской области, утвержденной Законом Волгоградской области от 21 ноября 2008 г. N 1778-ОД, Инвестиционной стратегии Волгоградской области на период до 2020 г., утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2015 г. N 778-п.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 29.12.2016 N 465)
Абзац исключен с 29 декабря 2016 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 29.12.2016 N 465.
Прогноз потребностей регионального рынка труда имеет трехуровневую структуру:
потребность в рабочих и специалистах конкретных работодателей;
потребность в рабочих и специалистах муниципального района, городского округа;
потребность в рабочих и специалистах регионального рынка труда.
Каждый уровень формируется по утвержденной Облкомтрудом форме:
Анкета работодателя;