РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ФУНКЦИИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ЕЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 06.04.2018 N 128)
1. Размер, порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - Порядок) разработаны в соответствии с Законом Тульской области от 27 октября 2014 года N 2206-ЗТО "О дополнительных гарантиях и мерах социальной поддержки работников учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения, и организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Тульской области" и определяют размер, правила осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам организаций социального обслуживания, находящимся в ведении Тульской области, и государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения (далее - работники).
2. Работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров):
организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Тульской области, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности, установленного положением об оплате труда на день вступления в силу настоящего Постановления, и повышающего коэффициента к окладу по учреждению при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере оклада, установленного положением об оплате труда на день вступления в силу настоящего Постановления.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям организаций социального обслуживания, находящимся в ведении Тульской области, руководителю государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, производится в размере должностного оклада, установленного органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителей, главным бухгалтерам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Тульской области, государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, производится в размере оклада, установленного руководителем учреждения.
5. Единовременная выплата работникам производится один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Единовременная выплата вновь принятым работникам осуществляется пропорционально отработанному времени с даты поступления в организацию социального обслуживания, находящуюся в ведении Тульской области, или государственное учреждение Тульской области, осуществляющее функции в сфере социальной защиты населения, до конца календарного года.
(п. 5 в ред. Постановления правительства Тульской области от 06.04.2018 N 128)
6. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
7. Лицам, работающим менее чем на одну ставку, единовременная выплата осуществляется пропорционально доле занимаемой ставки.
(п. 7 в ред. Постановления правительства Тульской области от 06.04.2018 N 128)
8. Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата осуществляется пропорционально доле занимаемой ставки при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.