ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2016 года N 59
Об утверждении Регламента разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай
____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 июня 2020 года на основании Постановления Правительства Республики Алтай от 19.06.2020 N 216.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 13 мая 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 N 245, от 13.05.2019 N 133)
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай.
2. Министерству экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай совместно с Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Министерством образования и науки Республики Алтай разработать и утвердить в срок до 1 июня 2016 года:
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
методику формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период;
методику формирования и корректировки сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай
Р.Р.ПАЛЬТАЛЛЕР
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Алтай
от 16 марта 2016 г. N 59
РЕГЛАМЕНТ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА (ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ) РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 N 245, от 13.05.2019 N 133)
I. Общие положения
1. Регламент разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай (далее - Регламент) регулирует правоотношения, связанные с разработкой и реализацией прогноза потребности экономики Республики Алтай в кадрах с высшим образованием и средним профессиональным образованием.
2. Регламент разработан в целях регулирования процессов формирования и использования результатов прогноза потребности экономики Республики Алтай в кадрах с профессиональным образованием (далее - прогноз кадров), определения порядка и сроков формирования прогноза кадров.
3. Прогноз кадров разрабатывается каждые три года на семь и более лет (далее - прогнозируемый период) и ежегодно корректируется в части данных на очередной год.
4. Основой для разработки прогноза кадров являются:
а) стратегия социально-экономического развития Республики Алтай;
б) прогноз социально-экономического развития Республики Алтай;
в) данные статистической отчетности;
г) данные исполнительных органов государственной власти Республики Алтай о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих, в том числе в подведомственных государственных учреждениях;
д) данные органов местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждений и организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай, о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих в органах местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждениях и организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай;
е) данные прогноза баланса трудовых ресурсов по Республике Алтай, формируемого Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и представляемого в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в порядке и сроки, определенные пунктом 9 настоящего Регламента.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
II. Порядок формирования прогноза кадров
5. Формирование прогноза кадров включает в себя следующие этапы:
первый этап - формирование прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности (далее - Прогноз потребности в трудовых ресурсах);
второй этап - формирование прогноза предложений трудовых ресурсов Республики Алтай (далее - Прогноз предложений трудовых ресурсов);
третий этап - формирование сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период (далее - Сводный прогноз);
четвертый этап - формирование прогнозных параметров регионального заказа на подготовку, переподготовку профессиональных кадров Республики Алтай.
6. Прогноз потребности в трудовых ресурсах формируется каждые три года на семь и более лет и состоит из двух частей:
в разрезе специальностей и направлений подготовки;
в разрезе видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст (далее - ОКВЭД).
7. Прогноз потребности в трудовых ресурсах в разрезе специальностей и направлений подготовки подлежит ежегодной корректировке в течение двух следующих лет после года формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах.
8. Формирование Прогноза потребности в трудовых ресурсах осуществляется Министерством экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в соответствии с методикой формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период (далее - Методика формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах) в срок не позднее 15 сентября текущего года.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
Методика формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах утверждается совместным приказом Министерства экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай, Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Министерства образования и науки Республики Алтай.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
9. Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай представляется следующая информация:
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
а) Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в срок до 1 августа текущего года:
прогнозный баланс трудовых ресурсов;
прогноз уровня регистрируемой безработицы на рынке труда Республики Алтай;
прогноз трудовой миграции, в том числе прогноз привлечения необходимой иностранной рабочей силы;
б) исполнительными органами государственной власти Республики Алтай в срок до 20 июня текущего года - о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих, в том числе в подведомственных государственных учреждениях, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 N 245)
9.1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай в срок до 20 июня текущего года представлять в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай информацию о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих в органах местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждениях и организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту.
(п. 9.1 введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 N 245; в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
10. Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах привлекаются некоммерческое партнерство "Объединение предпринимателей Республики Алтай", Общественный совет при Министерстве экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай (далее - эксперты) в соответствии с Методикой формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
11. В целях актуализации данных Прогноза потребности в трудовых ресурсах Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай ежегодно осуществляет его корректировку в срок до 15 сентября текущего года, кроме года его формирования, в соответствии с Методикой формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 N 133)
12. Прогноз предложений трудовых ресурсов формируется ежегодно Министерством образования и науки Республики Алтай на основе данных о численности выпускников профессиональных образовательных организаций и на основе данных о численности выпускников, с которыми были заключены договоры о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
13. Прогноз предложений трудовых ресурсов формируется по форме согласно приложению N 3 к настоящему Регламенту и представляется в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в срок до 1 октября текущего года.
