(в редакции постановления администрации города Благовещенска от 17.06.2014 N 2544)
N п/п | Наименование мероприятия | Результат | Сроки исполнения | Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и их руководителей | Правовые акты администрации города Благовещенска и управления культуры | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
2. | Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и их руководителей | Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
3. | Внесение изменений в положения об оплате труда муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда | Локальные нормативные акты | Ежегодно, по мере необходимости | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
4. | Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, в целях возможного привлечения на повышение заработной платы средств за счет сокращения неэффективных расходов | Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
5. | Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | Отчет министру культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
6. | Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | Локальные нормативные акты | 2015 - 2018 годы | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
7. | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры | Правовые акты администрации города Благовещенска и управления культуры | 2014 - 2015 годы | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений | ||||
8. | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | 100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений | Ежегодно, по мере необходимости | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
9. | Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет | 100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
10. | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории города Благовещенска, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности | Акты проверок | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
11. | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 | Правовые акты администрации города Благовещенска, поддержание установленных соотношений | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
12. | Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории города Благовещенска, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Амурской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях | Правовые акты администрации города Благовещенска | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
13. | Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик | Трудовые договоры работников, локальные нормативные акты | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
14. | Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
15. | Актуализация квалификационных требований, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) | Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
16. | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | Локальные нормативные акты | 2015 - 2018 годы | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
17. | Разработка положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска | Локальные нормативные акты | II квартал 2014 года | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
18. | Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" | Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии | Ежегодно, начиная с 2014 года | Муниципальные учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории города Благовещенска |
19. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | Правовые акты администрации города Благовещенска | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
20. | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения | Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно, начиная с 2015 года | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597) | ||||
21. | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение которой предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | Аналитические справки | Ежеквартально, начиная с 2014 года | Управление культуры администрации города Благовещенска |
22. | Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, в соответствии с Указом N 597 | Проекты правовых актов администрации города Благовещенска, устанавливающих расходные обязательства муниципального образования города Благовещенска | 2013 - 2017 годы | Управление культуры администрации города Благовещенска |
23. | Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597 | Формы федерального статистического наблюдения | Ежеквартально, в установленные сроки | Управление культуры администрации города Благовещенска |
24. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597 | Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области | Один раз в полугодие с 2013 по 2018 год | Управление культуры администрации города Благовещенска |
25. | Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р | Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно, 8 января, 8 июля | Управление культуры администрации города Благовещенска |
26. | Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области | Ежеквартально, начиная со II квартала 2013 года | Управление культуры администрации города Благовещенска |
27. | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
28. | Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда | Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и профсоюзные организации |
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры | ||||
29. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" | Правовой акт управления культуры администрации города Благовещенска | Управление культуры администрации города Благовещенска | |
30. | Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов | Создание общественного совета | 1 полугодие 2014 года | Управление культуры администрации города Благовещенска |
31. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | Приказ управления культуры администрации города Благовещенска | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |
32. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Благовещенска | 2 полугодие 2014 года | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
33. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры | Создание официальных сайтов учреждений культуры | 1 полугодие 2014 года | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
34. | Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
35. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества организаций культуры | Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения |
36. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры | Отчет о реализации независимой системы в министерство культуры и архивного дела Амурской области, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а | Ежегодно | Управление культуры администрации города Благовещенска |