5.1. Руководство деятельностью Управления на основе единоначалия осуществляет его руководитель (далее - Руководитель), назначаемый на должность на основании трудового договора и освобождаемый от должности Главой города.
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 31.12.2009 N 267-р)
5.2. В своей деятельности Руководитель Управления непосредственно подчиняется заместителю Главы города по общественно-политической работе - руководителю департамента социального развития.
(п. 5.2 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 02.12.2022 N 335-р)
5.3. В период отсутствия Руководителя его полномочия осуществляет один из заместителей.
5.4. Руководитель в пределах своей компетенции издает приказы по вопросам организации деятельности Управления и по личному составу, подлежащие обязательному исполнению всеми работниками Управления и координируемыми муниципальными учреждениями, организует и проверяет их исполнение.
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.05.2011 N 69-р)
5.5. Руководитель Управления:
5.5.1. Действует без доверенности от имени Управления, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, заключает муниципальные контракты и договоры.
5.5.2. Определяет основные направления деятельности Управления, рассматривает текущие и перспективные планы работы отделов Управления.
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.05.2011 N 69-р)
5.5.3. Представляет администрацию города Красноярска в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
5.5.4. Осуществляет противодействие коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Красноярска в пределах своей компетенции.
5.5.5. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Управления в пределах фонда оплаты труда и утвержденной предельной штатной численности по согласованию с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города.