АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 9 ноября 2009 года N 55


О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики и туризма"

(с изменениями на 24 ноября 2021 года)

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 24.11.2010 N 53, от 17.03.2011 N 12, от 14.11.2011 N 82, от 16.11.2012 N 74, от 19.12.2013 N 52, Постановления администрации г. Красноярска от 22.12.2014 N 873, Распоряжений администрации г. Красноярска от 15.12.2015 N 25-соц, от 05.10.2016 N 300-р, от 30.11.2017 N 358-р, от 22.11.2018 N 416-р, от 13.11.2019 N 365-р, от 13.11.2019 N 371-р, от 10.12.2020 N 397-р, от 14.09.2021 N 251-р, от 24.11.2021 N 315-р)

В целях повышения профессионального уровня и совершенствования творческого потенциала работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики и туризма города Красноярска, в соответствии со ст. ст. 58, 59 Устава города Красноярска, Распоряжением Главы города от 22.12.2006 N 270-р:

1. Утвердить Положение о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики и туризма" согласно приложению 1.

2. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики и туризма" согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу Постановление Главы города от 19.08.2008 N 423 "О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики".

4. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением Распоряжения возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Первый заместитель
Главы города
К.М.ФИЛИППОВ

Приложение 1
к Распоряжению
администрации города
от 9 ноября 2009 г. N 55

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ТУРИЗМА"

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 10.12.2020 N 397-р, от 14.09.2021 N 251-р, от 24.11.2021 N 315-р)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения городского конкурса (далее - Конкурс) на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики и туризма" (далее - Премия) для персонального поощрения лучших работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики и туризма.

2. По итогам Конкурса победителям присуждаются премии и призы за особо значимый вклад в деятельность, направленную на развитие молодежного потенциала и вовлечение молодежи в общественную жизнь города Красноярска, а также создание условий для развития туризма в городе Красноярске.

3. Цели Конкурса:

а) повышение профессионального престижа работников сферы молодежной политики и туризма;

б) повышение профессиональной компетентности и поощрение достижений работников сферы молодежной политики и туризма;

в) стимулирование инновационной деятельности работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма.

4. Организатором Конкурса является главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска.

5. Конкурс проводится ежегодно по трем номинациям. По итогам конкурса вручается одна премия и два специальных приза.

II. УСЛОВИЯ, СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

6. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и заместители руководителей, начальники отделов, специалисты, старшие менеджеры по формированию туристского продукта, менеджеры по формированию туристского продукта и обеспечивающие специалисты муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики и туризма города Красноярска (далее - Учреждения), имеющие стаж работы в сфере молодежной политики или туризма г. Красноярска или Красноярского края не менее одного года.

7. Выдвижение на соискание Премии осуществляется Соискателем самостоятельно путем направления заявки в главное управление молодежной политики и туризма администрации города.

8. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики и туризма". К участию в данной номинации допускаются специалисты по работе с молодежью, методисты, специалисты по социальной работе с молодежью, психологи, инструкторы по спорту, старшие менеджеры по формированию туристского продукта, менеджеры по формированию туристского продукта, другие специалисты, относящиеся к основному персоналу, специалисты по связям с общественностью, начальники отделов учреждений;

б) "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики и туризма". К участию в данной номинации допускаются руководители и заместители руководителей учреждений;

в) "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики и туризма". К участию в данной номинации допускаются работники Учреждения, в функции которых входит финансовое, правовое, техническое обеспечение основной деятельности Учреждения.

9. По итогам Конкурса ежегодно определяется 3 победителя.

10. В номинациях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, вручается одна премия и два специальных приза (в натуральной форме), стоимость которых определяется в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения.

Премия по каждой из номинаций не может быть вручена чаще чем один раз в три года.

11. Определение победителей осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных Соискателями в главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска по адресу: 660049, г. Красноярск, пр-т Мира, 25.

12. Конкретные сроки проведения Конкурса ежегодно определяются приказом руководителя главного управления молодежной политики и туризма администрации города.

13. На Конкурс необходимо представить следующие документы:

а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) представление Соискателя с описанием профессиональной и иной деятельности согласно критериям оценки за последний год работы (не более двух страниц);

в) скан-копию трудовой книжки с указанием стажа работы в отрасли "Молодежная политика" г. Красноярска или Красноярского края;

г) портретную фотографию Соискателя в электронном виде;

д) видеопрезентацию Соискателя "Мое профессиональное кредо" продолжительностью не более трех минут в форматах avi, mpg, mov, wmv.

14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения, необходимо представить в электронном варианте на электронном носителе или направить по адресу электронной почты: gkv@admkrsk.ru.

15. В течение 10 рабочих дней после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.

16. Список победителей Конкурса утверждается протоколом конкурсной комиссии.

17. Оценка Соискателей осуществляется в соответствии с критериями Конкурса, указанными в приложении 2 к настоящему Положению.

18. Основаниями для отказа в участии в Конкурсе являются:

а) несоответствие Соискателя требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Положения;

б) непредставление либо представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения;

в) недостоверность сведений, содержащихся в документах, представленных Соискателем;

г) представление Соискателем документов, необходимых для участия в Конкурсе, по истечении сроков, установленных для их подачи.

III. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

19. Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников главного управления молодежной политики и туризма администрации города, представителей общественности, авторитетных специалистов области работы с молодежью и туризма.

20. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

а) общее руководство и контроль за подготовкой Конкурса;

б) прием документов на Конкурс;

в) определение победителей Конкурса;

г) составление и подписание протокола об итогах Конкурса.

21. Определение победителей Конкурса осуществляется на основании оценочных листов Соискателей путем суммирования баллов, полученных по каждому критерию. При условии равенства суммы баллов, набранных Соискателями, победитель определяется путем голосования членов конкурсной комиссии. В этом случае победителем признается Соискатель, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.

IV. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА И ФИНАНСИРОВАНИЕ