(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 30.09.2013 N 508)
7.1. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом Положения.
7.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются руководителем муниципального автономного учреждения по согласованию с органом администрации города, координирующим деятельность учреждения, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - руководителем органа администрации города, координирующим деятельность учреждения.
7.2.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 7.4 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
(п. 7.2.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 30.11.2016 N 693)
7.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги. Размеры и сроки индексации устанавливаются решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 15.11.2018 N 726)
При установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 5.2 настоящего Положения.
7.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается правовым актом администрации города в кратности до 6.
(п. 7.4 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 30.11.2016 N 693; в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.03.2017 N 113)