АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 мая 2011 года N 185


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 14

В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.14 дополнить абзацем следующего содержания:

"При осуществлении выплат, предусмотренных настоящим пунктом, учреждения вправе дифференцировать персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы".

1.2. В пункте 4.16 после слова "смете" дополнить словами ", плане финансово-хозяйственной деятельности".

1.3. Строку 3 таблицы приложения 4 изложить в следующей редакции:  

"----T-------------------------------------------------------T-------------¬

 ¦3  ¦Выплаты за сложность, напряженность и особый режим     ¦             ¦

 ¦   ¦работы осуществляются:                                 ¦             ¦

 ¦   ¦- за ненормированный рабочий день                      ¦30%          ¦

 ¦   ¦- за разделение рабочего дня на части                  ¦30%          ¦

 ¦   ¦- за систематические командировки (3 и более в месяц)  ¦30%          ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦10%          ¦

 ¦   ¦особенности образовательных программ (сложность,       ¦             ¦

 ¦   ¦приоритетность предмета, профильное обучение,          ¦             ¦

 ¦   ¦углубленное обучение) <***>                            ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦25%          ¦

 ¦   ¦подготовку к урокам и другим видам учебных занятий     ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦             ¦

 ¦   ¦проверку письменных работ:                             ¦             ¦

 ¦   ¦в общеобразовательных учреждениях:                     ¦             ¦

 ¦   ¦истории, биологии и географии                          ¦10%          ¦

 ¦   ¦физики, химии, иностранного языка                      ¦15%          ¦

 ¦   ¦математики                                             ¦20%          ¦

 ¦   ¦начальных классов                                      ¦20%          ¦

 ¦   ¦- русского языка и литературы                          ¦25%          ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦30%          ¦

 ¦   ¦изготовление дидактического материала и инструктивно-  ¦             ¦

 ¦   ¦методических пособий <*****>                           ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦25%          ¦

 ¦   ¦консультации и дополнительные занятия с обучающимися,  ¦             ¦

 ¦   ¦воспитанниками <*****>                                 ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦35%          ¦

 ¦   ¦классное руководство, кураторство <*****>              ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦15%          ¦

 ¦   ¦заведование элементами инфраструктуры <*****>:         ¦             ¦

 ¦   ¦кабинетами, лабораториями                              ¦40%          ¦

 ¦   ¦учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и ¦             ¦

 ¦   ¦спортивными залами                                     ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за работу  ¦30%          ¦

 ¦   ¦с родителями <*****>                                   ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за         ¦5% за        ¦

 ¦   ¦увеличение численности учащихся в классе к средней     ¦одного       ¦

 ¦   ¦наполняемости классов в учреждении <****> <*****>      ¦учащегося    ¦

 ¦   ¦- воспитателям, музыкальным руководителям, тренерам-   ¦5% за        ¦

 ¦   ¦преподавателям, педагогам-организаторам, педагогам     ¦одного       ¦

 ¦   ¦дополнительного образования детей, помощникам          ¦учащегося,   ¦

 ¦   ¦воспитателя, младшим воспитателям за перекомплект в    ¦воспитанника ¦

 ¦   ¦классе (группе)                                        ¦             ¦

 ¦   ¦- учителям и иным педагогическим работникам за наличие ¦50%          ¦

 ¦   ¦в классе (группе) обучающихся, воспитанников с         ¦             ¦

 ¦   ¦различными образовательными потребностями              ¦             ¦

 ¦   ¦- шеф-поварам за контроль качества поставляемых        ¦20%          ¦

 ¦   ¦продуктов при организации питания                      ¦             ¦

 ¦   ¦- концертмейстерам за работу с хоровыми коллективами   ¦15%          ¦

 L---+-------------------------------------------------------+--------------".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.


Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.ШЕВЧЕНКО

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»