Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ СВЕДЕНИЙ ИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (с изменениями на: 06.08.2012)

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ РЕГЛАМЕНТА

24. Контроль за соблюдением должностными лицами Департамента требований настоящего Регламента, положений иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием ими решений осуществляется в форме проведения текущего контроля, плановых и внеплановых проверок.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)

Текущий контроль осуществляется:

начальниками отделов Департамента в отношении сотрудников возглавляемого структурного подразделения;

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)

заместителями руководителя Департамента в отношении сотрудников координируемых структурных подразделений;

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)

руководителем Департамента в отношении сотрудников Департамента.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)

25. На основании приказа руководителя Департамента осуществляются плановые и внеплановые проверки соблюдения сотрудниками Департамента требований настоящего Регламента, положений иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятых ими решений. Плановые проверки осуществляются не реже одного раза в год, внеплановые проверки - по мере поступления соответствующих обращений (жалоб).

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)

26. Сотрудники и должностные лица Департамента за исполнение требований настоящего Регламента, положений иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления муниципальной услуги, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.08.2012 N 863-ж)