Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры (с изменениями на 18 июня 2024 года)

N п/п

Должность

Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений

Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений

Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, проценты

1

2

3

4

5

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

2

Директор учреждения

сложность организации и управления учреждением

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг

до 12

привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 7

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 5

достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 10

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 12

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98%

до 15

от 98 до 100%

от 15 до 20

более 100%

от 20 до 25

сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур

сокращение расходов на 3%

до 2

сокращение расходов бюджета города на коммунальные услуги (ресурсосбережение) без учета благоприятных условий

проведение не менее одного мероприятия

до 2

3

Заместитель директора учреждения по основной деятельности

сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг

до 9

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 7

привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 7

достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 7

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98%

до 5

от 98 до 100%

от 5 до 10

более 100%

от 10 до 15

4

Заместитель директора учреждения (за исключением заместителя директора учреждения по основной деятельности)

сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг

до 5

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 6

привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 6

достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения выполнение показателей результативности деятельности:

от 95 до 98%

до 5

от 98 до 100%

от 5 до 10

более 100%

от 10 до 15

5

Главный бухгалтер

сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг

до 13

привлечение экономических партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 9

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 15

6

Выплаты за качество выполняемых работ

7

Директор учреждения

обеспечение безопасных условий в учреждении

отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов

до 25

обеспечение качества предоставляемых услуг

отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя

до 20

эффективность реализуемой кадровой политики

укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю:

от 80 до 90%

до 15

от 90 до 100%

от 15 до 20

8

Заместитель директора учреждения по основной деятельности

стабильность функционирования курируемого направления

отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины

до 14

отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)

до 14

обеспечение качества предоставляемых услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан

до 14

9

Заместитель директора учреждения (за исключением заместителя директора учреждения по основной деятельности)

стабильность функционирования курируемого направления

отсутствие аварий и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины

до 3

отсутствие аварий и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)

до 3

обеспечение качества предоставляемых услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан

до 4

10

Главный бухгалтер

обеспечение стабильности финансовой деятельности

отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки

до 3

своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности

до 3

непрерывное профессиональное образование

участие в работе курсов, семинаров, конференций:

от 1 до 2

до 2

более 2

до 3

применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)

до 3

ответственное отношение к своим обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к главному бухгалтеру со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан

до 3