АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 августа 2012 года N 327


О специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска и проведении конкурса "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования"

(с изменениями на 1 октября 2021 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657, от 22.05.2015 N 322, от 30.03.2016 N 164, от 05.10.2016 N 553, от 01.10.2021 N 778)

В целях стимулирования творческой и педагогической деятельности работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657)

1. Учредить специальную профессиональную премию в сфере культуры города Красноярска.

(п. 1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657)

1.1. Проводить ежегодный конкурс на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования".

(п. 1.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657; в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.10.2016 N 553)

1.2. Утвердить Положение о проведении ежегодного конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования" согласно приложению.

(п. 1.2 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657; в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.10.2016 N 553)

1.3. Создать комиссию по проведению ежегодного конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования" под председательством заместителя Главы города, в ведении которого находятся вопросы социальной сферы.

(п. 1.3 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657; в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 22.05.2015 N 322, от 05.10.2016 N 553)

1.4. Возложить полномочия по формированию персонального состава комиссии на заместителя Главы города, в ведении которого находятся вопросы социальной сферы.

(п. 1.4 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 14.11.2013 N 657; в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 22.05.2015 N 322)

2. Признать утратившим силу Постановление администрации города Красноярска от 03.06.2011 N 213 "О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей".

3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости".

4. Главному управлению культуры администрации города (Малащук Н.В.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 2 августа 2012 г. N 327

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.10.2021 N 778)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения ежегодного конкурса на соискание специальной профессиональной премии (далее - премия) в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования" (далее - Конкурс).

2. Предоставление премий осуществляется на конкурсной основе за особо значимый вклад в культурную жизнь города Красноярска.

3. Цели Конкурса:

повышение профессионального престижа работников культуры;

развитие профессиональных компетенций и поощрение достижений работников культуры;

стимулирование инновационной деятельности работников культуры.

4. Организатором Конкурса является главное управление культуры администрации города Красноярска.

5. Конкурс проводится ежегодно.

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

6. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования в сфере искусств города Красноярска (далее - Учреждения) со стажем работы в отрасли "Культура" не менее пяти лет и стажем работы в Учреждении не менее трех лет.

Заявки, которые не были выбраны для Премии ранее, могут быть поданы повторно в следующем году и содержать обновленную характеристику профессиональной и творческой деятельности Соискателя.

7. Премия может присуждаться повторно одному Соискателю, но не ранее чем через три года после присуждения премии.

8. Выдвижение на соискание премии осуществляется трудовым коллективом Учреждения (далее - Заявитель), в котором работает Соискатель, на общем собрании трудового коллектива.

9. Одно Учреждение может выдвинуть не более трех Соискателей по каждой номинации в году.

10. Конкурс проводится по трем номинациям:

"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования;

"Лучший работник муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры;

"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются руководители муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры.

11. В каждой номинации определяются победители, которым присуждается премия:

"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования" - один победитель;

"Лучший работник муниципального учреждения культуры" - четыре победителя;

"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры" - один победитель.

12. Соискатели Конкурса в номинациях:

"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 1 к настоящему Положению;

"Лучший работник муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 2 к настоящему Положению;

"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 3 к настоящему Положению.

13. Сроки организации и проведения Конкурса.

Конкурс проводится в три этапа:

I этап: прием документов главным управлением культуры администрации города Красноярска.

II этап: рассмотрение конкурсной комиссией документов, представленных Соискателями на Конкурс.

III этап: проведение презентации своей деятельности теми участниками Конкурса, чьи кандидатуры были отобраны членами конкурсной комиссии по результатам рассмотрения представленных документов.

Презентация деятельности состоится перед зрительской аудиторией на мероприятии в рамках празднования Дня работника культуры.

В период проведения I этапа Конкурса руководители муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Красноярска подают заявку на участие в Конкурсе в главное управление культуры администрации города Красноярска согласно приложению 4 к настоящему Положению.

III. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ

14. На Конкурс необходимо представить следующие документы (далее - конкурсные документы):