КРИТЕРИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 26.09.2014 N 608, от 08.05.2020 N 339)
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Условия | Число баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Руководитель группы | |||
2 | Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения | задание выполнено качественно, оперативно | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 20 |
3 | Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации | оперативно, в указанный срок | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 20 |
4 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | отсутствие нарушения сроков и замечаний | 24 |
5 | Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период | причины и основания | отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании | 20 |
6 | Ведущий бухгалтер | |||
7 | Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения | задание выполнено качественно, оперативно | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 13 |
8 | Достижение высоких результатов работы за определенный период | оценка результатов работы | отсутствие замечаний | 13 |
9 | Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период | причины и основания | отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании | 13 |
10 | Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | обоснованные письменные замечания | отсутствие замечаний | 13 |
11 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | отсутствие нарушения сроков и замечаний | 14 |
12 | Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации | оперативно, в указанный срок | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 13 |
13 | Бухгалтер I категории | |||
14 | Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения | задание выполнено качественно, оперативно | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 15 |
15 | Достижение высоких результатов работы за определенный период | оценка результатов работы | отсутствие замечаний | 10 |
16 | Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период | причины и основания | отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании | 10 |
17 | Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | обоснованные письменные замечания | отсутствие замечаний | 10 |
18 | Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности | своевременная и качественная сдача отчетности | отсутствие письменных замечаний | 11 |
19 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | отсутствие нарушения сроков и замечаний | 11 |
20 | Юрисконсульт всех категорий | |||
21 | Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения | задание выполнено качественно, оперативно | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 9 |
22 | Достижение высоких результатов работы за определенный период | оценка результатов работы | отсутствие замечаний | 13 |
23 | Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период | причины и основания | отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании | 9 |
24 | Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | обоснованные письменные замечания | отсутствие замечаний | 13 |
25 | Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности за квартал (год) | своевременная и качественная сдача отчетности | отсутствие письменных замечаний | 13 |
26 | Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации | оперативно, в указанный срок | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 10 |
27 | системный администратор | |||
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 08.05.2020 N 339) | ||||
28 | Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения | задание выполнено качественно, оперативно | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 14 |
29 | Достижение высоких результатов работы за определенный период | оценка результатов работы | отсутствие замечаний | 14 |
30 | Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период | причины и основания | отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании | 9 |
31 | Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | обоснованные письменные замечания | отсутствие замечаний | 13 |
32 | Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ | нарушение | отсутствие нарушений | 13 |
33 | Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации | оперативно, в указанный срок | отсутствие обоснованных письменных замечаний | 9 |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 26.09.2014 N 608)
Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплат по итогам работы может уточняться и дополняться с учетом специфики Учреждения при разработке положения о стимулировании работников Учреждения.