Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" (с изменениями на 19 апреля 2024 года)



Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД (КВАРТАЛ)

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 19.04.2024 N 349)

N п/п

Наименование критерия оценки

Наименование и значение (индикатор) показателя критерия

Показатель достижения

Предельный размер от должностного оклада, проценты

1

2

3

4

5

1

Руководитель

1.1

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

количество обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения

45

1.2

Своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением

соблюдение финансовой дисциплины

отсутствие замечаний

34

не более 3 замечаний

21

более 3 замечаний

0

1.3

Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов

количество замечаний (предписаний)

не более 5 замечаний (предписаний)

28

1.4

Всего

107

2

Заместители руководителя

2.1

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

количество обоснованных зафиксированных замечаний

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

49

2.2

Инициативный подход к работе

количество предложений по совершенствованию работы подвижного состава пассажирского транспорта

количество предложений: не менее 1 в квартал;

не менее 4 в год

39

2.3

Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения

в соответствии с нормами и потребностями

не более 2 замечаний

29

2.4

Всего

117

3

Главный бухгалтер

3.1

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

количество обоснованных зафиксированных замечаний

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

40

3.2

Качественное составление и своевременное представление годовой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ)

количество замечаний

отсутствие замечаний

36

3.3

Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов

количество замечаний (предписаний)

не более 7 замечаний (предписаний)

22

3.4

Всего

98