Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" (с изменениями на 19 апреля 2024 года)



Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 25.01.2022 N 56)

N п/п

Наименование критерия оценки

Наименование и значение (индикатор) показателя критерия

Показатель достижения

Предельный размер от должностного оклада, проценты

1

2

3

4

5

1

Руководитель

1.1

Обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения

обеспечение регулярности движения транспорта общего пользования на маршрутах регулярных перевозок в соответствии с утвержденным расписанием движения транспортных средств

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты 95,0% и более <1>

23

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты не менее 85% <1>

18

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты менее 85% <1>

0

эффективное руководство, обеспечение выполнения основных функций учреждения

отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

15

наличие не более 2 зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

13

наличие 3 и более зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

0

укомплектованность кадрами

не менее 85% штатной численности

19

от 74% до 84% штатной численности

13

менее 74%

0

1.2

Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города

своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

23

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

18

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

22

наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

17

наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

0

обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения

19

наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения

0

1.3

Всего

121

2

Заместитель руководителя

2.1

Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения

эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах

отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

33

наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

26

наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

0

организация работ, направленных на улучшение качества предоставляемых населению транспортных услуг

отсутствие обоснованных замечаний

33

наличие не более 2 обоснованных замечаний

26

наличие 3 и более обоснованных замечаний

0

2.2

Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города

своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

23

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

18

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

20

наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

17

наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

0

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

15

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества

8

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

0

2.3

Всего

124

3

Заместитель руководителя (по техническим вопросам)

3.1

Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения

эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах

отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

35

наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

28

наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

0

выполнение плана мероприятий по замене и установке маршрутных указателей и обновлению информации на маршрутных указателях

отсутствие обоснованных замечаний по выполнению плана

20

наличие не более 3 обоснованных замечаний

15

наличие 4 и более обоснованных замечаний

0

3.2

Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, пожарной сигнализации, серверного оборудования, служебного транспорта

исправное состояние систем, отсутствие аварий, бесперебойная работа служебного транспорта

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений

34

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения

26

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений

0

3.3

Выполнение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности

оптимизация лимитов потребления электрической и тепловой энергии, обеспечение экономии воды, отсутствие необоснованного перерасхода топливно-энергетического ресурса

отсутствие перерасхода топливно-энергетического ресурса

21

наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса не более 10%

16

наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса более 10%

0

3.4

Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения

обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения

14

наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения

0

3.5

Всего

124

4

Главный бухгалтер

4.1

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

18

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

13

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

эффективное использование бюджетных средств на обеспечение выполнения функций учреждения

отсутствие обоснованных замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств

19

наличие 1 и более замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств

0

своевременное представление бюджетной отчетности и отчетов во внебюджетные и бюджетные фонды, перечисление налоговых выплат

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

18

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

11

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности

отсутствие просроченной задолженности

13

наличие просроченной задолженности по вине работника

0

4.2

Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах, протоколах

отсутствие обоснованных замечаний

12

наличие не более 3 обоснованных замечаний

8

наличие 4 и более обоснованных замечаний

0

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

17

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества

13

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

0

4.3

Всего

97


________________


<1> Определяется по данным центральной диспетчерской службы учреждения.


Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, а также устанавливаться дополнительные критерии оценки без увеличения общего предельного количества баллов.