17. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на поощрение работников Учреждения за качественные результаты труда, а также за выполненную работу.
18. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.
19. Работникам Учреждения по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) выплаты за качество выполняемых работ;
б) персональные выплаты:
за сложность, напряженность и особый режим работы;
в целях обеспечения заработной платы работника Учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 22.2 настоящего Положения;
в) выплаты по итогам работы за плановый период;
(п. 19 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 31.01.2018 N 60)
г) специальная краевая выплата.
(пп. "г" введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)
20. Максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены и устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
21. Утратил силу с 01.01.2022. - Постановление администрации г. Красноярска от 19.10.2021 N 814.
22. Работникам Учреждения предусмотрены персональные стимулирующие выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в следующих размерах: