О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 602 от 30 сентября 2014

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2014 года N 615

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 602

В целях повышения эффективности системы оплаты труда, руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 602 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" следующие изменения:

1) в пункте 13:

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
2-й квалификационный уровень	диспетчер II категории	3167,00
3-й квалификационный уровень	диспетчер I категории	3480,00
4-й квалификационный уровень	ведущий диспетчер	4392,00"

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	аналитик	3029,00
3-й квалификационный уровень	инженер по защите информации I категории, инженер-электроник I категории	3654,00
5-й квалификационный уровень	главный специалист	5128,00"

2) в пункте 14:

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	2231,00"

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля I класса, II класса	2597,00"

дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы следующих повышающих коэффициентов при наличии:

квалификации первого класса - 0,25;

квалификации второго класса - 0,1.

Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";

3) таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:


"N п/п	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	Начальник отдела автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками	5511,00
2	Начальник отдела технического обеспечения и административно-хозяйственной работы	5511,00
3	Начальник отдела организации перевозок и договоров	5511,00
4	Начальник отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта	5511,00
5	Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта	5385,00"

4) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу):


N п/п	Наименование должности	За неблагоприятные условия труда, проценты	Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год), проценты	За мойку автомобилей, проценты	За техническое обслуживание автомобилей, проценты
1	Уборщик служебных помещений	до 70	до 345	-	-
2	Диспетчер II категории	до 110	до 435	-	-
3	Диспетчер I категории	до 110	до 425	-	-
4	Ведущий диспетчер	до 75	до 360	-	-
5	Водитель автомобиля I класса, II класса	-	-	до 25	до 50"

5) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды персональных выплат в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу):


N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
1	Начальник отдела	до 215	до 415
2	Заместитель начальника отдела	до 190	до 385
3	Главный специалист	до 150	до 360
4	Инженер по защите информации I категории, инженер-электроник I категории	до 200	до 450
5	Аналитик	до 265	до 495
6	Водитель автомобиля	до 155	до 415
7	Водитель автомобиля I класса	до 155	до 415
8	Водитель автомобиля II класса	до 155	до 415"

6) пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий";

7) в абзаце первом пункта 48 слова "тридцати четырех" заменить словами "двадцати девяти";

8) приложения 3 - 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 30 сентября 2014 года N 615
"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ


N п/п	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками; начальник отдела технического обеспечения и административно-хозяйственной деятельности; начальник отдела организации перевозок и договоров; начальник отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта
1.1	Обеспечение эффективной деятельности курируемого отдела	соблюдение положений об отделах, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	40
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	32
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		эффективное руководство и распределение обязанностей внутри отдела	отсутствие обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	41
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	33
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	0
1.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	35
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	28
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками отдела документах, отчетах	отсутствие обоснованных замечаний к работникам отдела	35
			наличие не более 3 обоснованных замечаний к работникам отдела	28
			наличие 4 и более обоснованных замечаний к работникам отдела	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	27
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	22
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
1.3	Всего			178
2	Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта
2.1	Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы	соблюдение положения, регламентирующего деятельность центральной диспетчерской службы, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	49
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	39
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
2.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременная подготовка документов, отчетов, справок	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	43
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	34
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах и справках	отсутствие обоснованных замечаний, ошибок	41
			наличие не более 3 обоснованных замечаний, ошибок	33
			наличие 4 и более обоснованных замечаний, ошибок	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	28
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	22
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
2.3	Всего			161
3	Главный специалист
3.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	38
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	30
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
3.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности, документов руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	33
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	26
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных документах, отчетах	отсутствие обоснованных замечаний (ошибок)	33
			наличие не более 2 обоснованных замечаний (ошибок)	26
			наличие 3 и более обоснованных замечаний (ошибок)	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	20
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	16
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
3.3	Всего			124
4	Аналитик
4.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	подготовка отчетов по установленной форме	отсутствие обоснованных замечаний при подготовке отчетов	33
			наличие не более 3 обоснованных замечаний при подготовке отчетов	26
			наличие 4 и более обоснованных замечаний при подготовке отчетов	0
		обработка и анализ отчетной информации	отсутствие обоснованных замечаний при обработке информации	34
			наличие не более 2 обоснованных замечаний при обработке информации	27
			наличие 3 и более обоснованных замечаний при обработке информации	0
4.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	20
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	16
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	15
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	12
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
4.3	Всего			102
5	Инженер-электроник I категории
5.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	обеспечение функционирования и проведение технического обслуживания, ремонта технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта в соответствии с эксплуатационной документацией	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	32
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	26
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		проведение приемки, выдачи технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта от эксплуатирующей организации с оформлением необходимых документов	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	27
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	22
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		ведение информационной базы автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта, своевременное внесение справочной информации о технических средствах	отсутствие обоснованных замечаний	26
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	21
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
5.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	18
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	14
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
5.3	Всего			103
6	Инженер по защите информации I категории
6.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	организация бесперебойной работы программного обеспечения учреждения	отсутствие зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	33
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	26
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	0
		проведение технического обслуживания локальной сети, сетевого оборудования и компьютерной техники учреждения в соответствии с эксплуатационной документацией	отсутствие обоснованных замечаний	30
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	21
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
6.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное внесение и изменение справочной информации о транспортных средствах и технических средствах автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	24
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	19
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	16
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	13
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
6.3	Всего			103
7	Ведущий диспетчер
7.1	Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы	распределение маршрутов между диспетчерским составом и курирование их работы	отсутствие обоснованных замечаний	9
			наличие не более 2 обоснованных замечаний	7
			наличие 3 и более обоснованных замечаний	0
		предоставление гражданам информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме	отсутствие зафиксированных замечаний	8
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	6
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
7.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	оперативное реагирование и оповещение при изменении дорожно-транспортной обстановки в случаях ДТП, ЧП и ЧС	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	9
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	7
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		оформление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города и проделанной транспортной работе	отсутствие обоснованных замечаний	7
			наличие не более 2 обоснованных замечаний	6
			наличие 3 и более обоснованных замечаний	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	5
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	4
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
7.3	Всего			38
8	Диспетчер I категории
8.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	предоставление гражданам информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме	отсутствие зафиксированных замечаний	8
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	6
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
		осуществление централизованного управления и регулирования движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой	отсутствие зафиксированных замечаний	9
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	7
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
8.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	оперативное реагирование и оповещение при изменении дорожно-транспортной обстановки в случаях ДТП, ЧП и ЧС	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	8
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	6
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		оформление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города и проделанной транспортной работе	отсутствие обоснованных замечаний	5
			наличие не более 2 обоснованных замечаний	4
			наличие 3 и более обоснованных замечаний	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	4
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	3
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
8.3	Всего			34
9	Диспетчер II категории
9.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	осуществление централизованного управления и регулирования движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой	отсутствие зафиксированных замечаний	8
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	6
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
9.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	корректировка времени выезда транспортного средства с конечного остановочного пункта и информирование водителя о времени отправления в рейс не менее чем за 5 минут до времени отправления	отсутствие зафиксированных замечаний, повлекших за собой нарушение регулярности работы городского маршрута	8
			наличие не более 1 зафиксированного замечания, повлекшего за собой нарушение регулярности работы городского маршрута	6
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний, повлекших за собой нарушение регулярности работы городского маршрута	0
		информирование водителя о происшествиях, повлекших за собой изменение схемы движения транспортных средств в течение 20 минут со времени поступления информации диспетчеру	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	8
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	6
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		предоставление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города в течение дня не позднее отчетного времени (на 08:00, 10:00, 14:00, 17:00, 19:00, 22:00)	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	5
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	4
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	4
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	3
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
9.3	Всего			33
10	Водитель автомобиля
10.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	соблюдение правил дорожного движения	отсутствие штрафов за нарушения правил дорожного движения	19
			наличие 1 и более штрафов за нарушения правил дорожного движения	0
		безаварийная эксплуатация транспортного средства	отсутствие случаев ДТП по вине работника	19
			наличие 1 и более случаев ДТП по вине работника	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	9
			наличие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
10.2	Всего			47
11	Уборщик служебных помещений
11.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	содержание в чистоте помещения учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	9
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	4
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	3
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
11.2	Всего			13

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»