ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. КАЗАНИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(введено решением Казанской городской Думы от 08.10.2010 N 4-54; в ред. Решений Казанской городской Думы от 16.04.2014 N 14-32, от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему органов местного самоуправления г. Казани единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 31 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе".
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 16.04.2014 N 14-32, от 19.12.2022 N 23-19)
2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет из органов местного самоуправления г. Казани выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет (стаж муниципальной службы исчисляется исключительно как время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях в органах местного самоуправления и в местных органах государственной власти и управления в соответствии с законом Республики Татарстан) и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
3. Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет.
4. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
- должностной оклад;
- надбавка к должностному окладу за классный чин;
- 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25)
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;