РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, В ОСНОВНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КОТОРЫХ ВХОДИТ ПРОВЕДЕНИЕ ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ПРОЕКТОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПОДГОТОВКА И РЕДАКТИРОВАНИЕ ПРОЕКТОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИХ ВИЗИРОВАНИЕ В КАЧЕСТВЕ ЮРИСТА ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЯ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ДАЛЕЕ - НАДБАВКА ЗА ЮРИДИЧЕСКУЮ РАБОТУ)
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 25.02.2017 N 10-13, от 17.04.2018 N 14-25, от 12.08.2020 N 5-41, от 19.12.2022 N 23-19)
1. Надбавка за юридическую работу устанавливается муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование.
2. Надбавка за юридическую работу устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления г. Казани на основании решения комиссии, созданной в целях определения стажа работы муниципальных служащих по юридической специальности (далее - Комиссия).
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 19.12.2022 N 23-19)
Комиссия определяет стаж работы муниципальных служащих по юридической специальности на основании представленных документов, перечень которых устанавливается муниципальным правовым актом Мэра г. Казани.
(абзац введен Решением Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41)
Состав Комиссии, ее полномочия и порядок деятельности утверждаются муниципальным правовым актом Мэра г. Казани.
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41)
3. Надбавка за юридическую работу устанавливается в следующих размерах:
Стаж работы по юридической специальности (год) | Размер процентных ставок к должностным окладам |
от 1 до 3 | 10% |
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25) | |
от 3 до 6 | 20% |
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25) | |
от 6 до 10 | 30% |
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25) | |
от 10 и выше | 45% |
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25) | |
4. В стаж работы муниципального служащего по юридической специальности включается работа в органах государственной власти на должностях государственной гражданской службы, органах местного самоуправления на должностях муниципальной службы. При подсчете стажа работы по юридической специальности периоды службы (работы) в органах государственной власти на должностях государственной гражданской службы, органах местного самоуправления на должностях муниципальной службы суммируются.
Исчисление стажа работы муниципального служащего по юридической специальности начинается не ранее дня принятия Государственной аттестационной (экзаменационной) комиссией решения о выдаче муниципальному служащему диплома о высшем юридическом образовании.
5. При исчислении юридического стажа не засчитывается время нахождения:
- в отпуске по уходу за ребенком;