РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 26.06.2024 N 5-30, от 07.08.2024 N 7-31)
1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется по результатам работы за успешное исполнение полномочий в соответствии с Уставом муниципального образования города Казани, реализацию вопросов местного значения, личный вклад в общий результат работы органов местного самоуправления г. Казани (далее - премия по результатам работы).
Премия по результатам работы может выплачиваться единовременно за определенные результаты работы и за определенный период работы (месяц, квартал, год).
(п. 1 в ред. Решения Казанской городской Думы от 07.08.2024 N 7-31)
2. Премия по результатам работы устанавливается на основании оценки деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, решением Казанской городской Думы по представлению постоянной комиссии Казанской городской Думы по социально-экономическому развитию, предпринимательству и муниципальной собственности.
Информация о деятельности за определенный период предоставляется органами местного самоуправления в Казанскую городскую Думу по истечении периода до 5 числа следующего месяца, а за IV квартал текущего года - до 20 декабря текущего года.
3. Размер премии устанавливается в кратном размере от ежемесячного денежного вознаграждения или в абсолютном размере (в рублях).
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 07.08.2024 N 7-31)
Заместитель Главы
Е.А.ЛОДВИГОВА