МЭР Г. КАЗАНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2012 года N 261


О порядке проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Казани, включенную в перечень, установленный Постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

(с изменениями на 20 июня 2023 года)

(в ред. Постановлений Мэра г. Казани от 15.04.2014 N 163, от 16.10.2014 N 271, от 01.07.2016 N 119, от 20.06.2023 N 62)

Во исполнение статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Казани, включенную в перечень, установленный Постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

(в ред. Постановления Мэра г. Казани от 20.06.2023 N 62)

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С.Минкина.

Исполняющий обязанности
Главы муниципального образования
И.С.МИНКИН

Приложение
к Постановлению
Мэра г. Казани
от 26 июня 2012 г. N 261

ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. КАЗАНИ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРА Г. КАЗАНИ ОТ 20.01.2010 N 4, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

(в ред. Постановлений Мэра г. Казани от 15.04.2014 N 163, от 16.10.2014 N 271, от 01.07.2016 N 119, от 20.06.2023 N 62)

1. При поступлении в органы местного самоуправления г. Казани сообщений от Работодателей, подготовленных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29, о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых установлен Постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4 "О перечне должностей муниципальной службы органов местного самоуправления г. Казани, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

(в ред. Постановлений Мэра г. Казани от 01.07.2016 N 119, от 20.06.2023 N 62)

1.1. устанавливают, входили ли отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией (в соответствии с ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции") в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

1.2. в течение десяти рабочих дней после поступления сообщения от Работодателя информируют Комиссию органов местного самоуправления г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, должностному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) о получении данного сообщения и представляют информацию по п. 1.1 настоящего Порядка с приложением копии должностной инструкции муниципального служащего.

(в ред. Постановлений Мэра г. Казани от 16.10.2014 N 271, от 01.07.2016 N 119, от 20.06.2023 N 62)

2. Секретарь Комиссии при поступлении информации, указанной в пункте 1.2 настоящего порядка, в течение пяти рабочих дней проверяет наличие соответствующего решения Комиссии о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

(п. 2 в ред. Постановления Мэра г. Казани от 15.04.2014 N 163)

3. В случае, если в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входили отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, из которой поступило сообщение, а вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался либо указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией, секретарем Комиссии в соответствии с подпунктом 14.4 Положения о Комиссии, утвержденного Постановлением Мэра г. Казани от 20.04.2016 N 71, вопрос выносится на рассмотрение Комиссии.

(в ред. Постановлений Мэра г. Казани от 16.10.2014 N 271, от 01.07.2016 N 119)

4. Утратил силу. - Постановление Мэра г. Казани от 16.10.2014 N 271.