МЭР Г. КАЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2012 года N 339
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. КАЗАНИ ОТ 30.09.2010 N 332
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Мэра г. Казани от 20.04.2016 N 71
____________________________________________________________________
В целях реализации Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Постановлением Мэра г. Казани от 30.09.2010 N 332 "О комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" (с учетом изменений, внесенных Постановлением Мэра г. Казани от 21.04.2011 N 132), следующие изменения:
1.1. подпункты 6.1, 14.2.1, 22.1, 22.2, 33 изложить в следующей редакции:
"6.1. отдельные лица, замещающие муниципальные должности, и муниципальные служащие органов местного самоуправления г. Казани";
"14.2.1. обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, поступившее в комиссию в порядке, определенном в пункте 14(1) настоящего Положения";
"22.1. дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
22.2. отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ";
"33. В случае установления комиссией факта дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Работодателю для решения вопроса о применении к муниципальному служащему рекомендуемых мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае выявления комиссией признаков возможного дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего соответствующая информация направляется Работодателю муниципального служащего для рассмотрения и осуществления соответствующей проверки";
1.2. дополнить пунктами 14(1), 14(2), 14(3), 15(1), 22(1) следующего содержания:
"14(1). Гражданин, замещающий (замещавший) должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обращается в комиссию с заявлением, указанным в подпункте 14.2.1, в следующем порядке:
14(1).1. гражданин обращается с заявлением на имя председателя комиссии по форме согласно приложению к настоящему Положению через секретариат комиссии;
14(1).2. заявление в обязательном порядке должно содержать следующие сведения:
- фамилия, имя и отчество гражданина;
- полное наименование должности муниципальной службы, которую замещает (замещал) гражданин в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани;
- период замещения должности муниципальной службы;
- должностные обязанности, выполняемые на должности муниципальной службы;
- наименование организации и должности, которую гражданин планирует замещать, либо виды работы (наименование услуги), которые гражданин будет выполнять (планирует оказывать);
- описание должностных обязанностей в организации, характер выполняемых работ в случае заключения гражданско-правового договора;
- сумма, на которую планируется выполнить работы или оказать услуги, период выполнения работ (оказания услуг) в случае заключения гражданско-правового договора;
14(1).3. для регистрации заявлений, указанных в подпункте 14.2.1, секретариатом комиссии ведется соответствующий журнал, в котором указываются:
- дата принятия обращения (заявления);
- фамилия, имя и отчество обратившегося гражданина;
- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин или замещает муниципальный служащий;
- наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность и (или) выполнять работы (оказывать услуги);
- реквизиты протокола комиссии по данному обращению;
- решение, принятое комиссией;
- дата и номер исходящего письма о направлении протокола комиссии обратившемуся лицу либо дата его устного уведомления;
- примечания.
14(2). Комиссия в пределах своей компетенции осуществляет проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани, включенную в перечень, установленный муниципальным нормативным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего. Порядок проведения комиссией указанной проверки определяется отдельным муниципальным правовым актом.
14(3). В случае поступления в комиссию обращений или материалов, касающихся ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (за исключением обращений, указанных в подпункте 14.2.1 настоящего Положения), комиссией выносится определение, которое подписывает секретарь комиссии и утверждает председатель комиссии";
"15(1). В рамках рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 14.1.2 и 14.3 настоящего Положения, комиссией может быть рассмотрен факт нарушения муниципальным служащим служебной дисциплины или Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г. Казани";
"22(1). Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина, указанное в подпункте 14.2.1 настоящего Положения, в течение семи дней со дня его поступления, направить гражданину письменное уведомление о принятом решении в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней";
1.3. в пункте 31 слова "в 3-дневный срок со дня заседания" заменить словами "в течение 5 рабочих дней со дня заседания за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами,";
1.4. в пункте 36 слова "отделом по реализации антикоррупционной политики, профилактике террористической деятельности и правонарушений Аппарата Исполнительного комитета г. Казани" заменить словами "управлением контроля муниципальной деятельности и реализации антикоррупционной политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани";
1.5. дополнить приложением в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани, первому заместителю Главы муниципального образования г. Казани довести содержание настоящего Постановления до сведения муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С.Минкина.
Мэр г. Казани
И.Р.МЕТШИН
Приложение
к Постановлению
Мэра г. Казани
от 7 августа 2012 года N 339
(примерная форма)
Председателю комиссии органов местного
самоуправления и муниципального органа
г. Казани по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию
конфликта интересов
_______________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________
(Ф.И.О. обратившегося)
______________________________________,
проживающего по адресу: _______________
______________________________________,
номер контактного телефона: ___________
ЗАЯВЛЕНИЕ о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий (замещавший) в период с _______________ по _____________________
должность(-ти) муниципальной службы _______________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования)
__________________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности, которую гражданин планирует замещать)
___________________________________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(наименование организации)
либо на выполнение работы (оказание услуги) на условиях
гражданско-правового договора _____________________________________________
(виды и стоимость работ, услуг)
в _________________________________________________________________________
(наименование организации)
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа
будет включать): __________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер
выполняемой работы в случае заключения
гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
В мои должностные (служебные) обязанности на должности муниципальной
службы входят (входили) следующие функции: ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" _______ 20__ г. _______________ ______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
