Недействующий

Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Коми (с изменениями на 15 февраля 2019 года)


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 9 февраля 2016 года N 282


Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Коми

____________________________________________________________________
Утратил силу с 26.01.2022 на основании Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2022 N 86.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 15 февраля 2019 года)

(в ред. Приказов Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 25.04.2016 N 1086, от 16.10.2017 N 1823, от 15.02.2018 N 245, от 29.03.2018 N 500, от 15.02.2019 N 255)




В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральным законом от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 29.11.2011 N 532 "О разработке и утверждении административных регламентов" приказываю:


1. Утвердить Административный регламент исполнения государственной функции осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Коми согласно приложению к настоящему приказу.


2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015.


3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
И.СЕМЯШКИН