Рекомендуемый минимальный размер надбавки за наличие квалификационной категории работникам учреждений*
Наименования ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом N 526, или должностей, не отнесенных к ПКГ | Рекомендуемый минимальный размер надбавки за наличие квалификационной категории, руб. | ||
2 категория | 1 категория | Высшая категория | |
1 | 2 | 3 | 4 |
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
1 квалификационный уровень | 1 450 | 2 850 | 4 300 |
2 квалификационный уровень | 1 550 | 3 050 | 4 550 |
3 квалификационный уровень | 1 600 | 3 150 | 4 700 |
4 квалификационный уровень | 1 650 | 3 300 | 5 000 |
5 квалификационный уровень | 1 700 | 3 400 | 5 100 |
"Врачи и провизоры" | |||
1 квалификационный уровень | 2 450 | 4 900 | 7 300 |
2 квалификационный уровень | 2 600 | 5 150 | 7 700 |
3 квалификационный уровень | 2 750 | 5 450 | 8 150 |
4 квалификационный уровень | 2 900 | 5 800 | 8 700 |
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |||
1 квалификационный уровень | 3 200 | 6 400 | 9 600 |
2 квалификационный уровень | 3 550 | 7 100 | 10 650 |
Наименования должностей, не отнесенных к ПКГ | |||
Фельдшер стоматологический | 1 650 | 3 300 | 5 000 |
Медицинская сестра по функциональной диагностике (медицинский брат по функциональной диагностике) | 1 600 | 3 150 | 4 700 |
Старший лаборант (старший медицинский лабораторный техник (старший фельдшер-лаборант), старший медицинский технолог) | 1 700 | 3 400 | 5 100 |
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) | 3 150 | 6 300 | 9 450 |
Врач выездной бригады скорой медицинской помощи | 2 750 | 5 450 | 8 150 |
Врач-кибернетик | 2 600 | 5 150 | 7 700 |
________________
* Надбавка за наличие квалификационной категории выплачивается за фактически отработанное время.
(п. 30 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.04.2024 N 24)
31. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается при замещении медицинским или фармацевтическим работником должности, соответствующей специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Руководителям структурных подразделений фармацевтического профиля квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по фармацевтической специальности.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 30.07.2024 N 40)
Выплаты за квалификационную категорию устанавливается на срок 5 лет со дня издания приказа органа, которым создана аттестационная комиссия, о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала в течение срока действия квалификационной категории по соответствующей специальности.
В случае отказа медицинского или фармацевтического работника от очередной переаттестации надбавка за наличие квалификационной категории утрачивается с момента истечения 5 лет со дня присвоения (подтверждения) ранее присвоенной (подтвержденной) квалификационной категории.
31.1. Рекомендуемый минимальный размер надбавки за наличие квалификационной категории работникам учреждений, не относящимся к медицинским и фармацевтическим работникам, устанавливается:
1) при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов оклада (должностного оклада);
2) при наличии первой квалификационной категории - 20 процентов оклада (должностного оклада);
3) при наличии второй квалификационной категории - 10 процентов оклада (должностного оклада).