18. Работникам учреждений могут устанавливаться компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением N 172-п, с учетом порядка и условий, предусмотренных настоящим разделом.
Работникам учреждения рекомендуется устанавливать следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 19.08.2022 N 42)
4) выплаты медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (далее - выплаты по диагностике и лечению коронавирусной инфекции).
(пп. 4 введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 19.08.2022 N 42)
Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
19. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет 4 процента оклада (должностного оклада). В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам учреждения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Рекомендуется устанавливать размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно приложению к настоящему Положению, другим работникам - в размерах, устанавливаемых дифференцированно в зависимости от степени вредности и (или) опасности (класса (подкласса) условий труда, подтвержденного по результатам специальной оценки условий труда), в процентах от оклада (должностного оклада):
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 13.04.2022 N 16, от 24.06.2022 N 30)