МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2016 года N 2
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, государственных автономных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области
(с изменениями на 1 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 16.06.2017 N 4, от 01.03.2019 N 3, от 19.08.2019 N 9, от 25.01.2021 N 4, от 05.04.2021 N 5, от 14.02.2023 N 2, от 30.10.2023 N 17, от 01.07.2024 N 8)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области" министерство здравоохранения Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, государственных автономных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 05.04.2021 N 5)
2. Исключен с 01.01.2024. - Постановление Минздрава Рязанской области от 30.10.2023 N 17.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя министра здравоохранения Рязанской области Н.С.Тимошенко.
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 25.01.2021 N 4, от 14.02.2023 N 2)
Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ
Приложение N 1
к Постановлению
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 17 февраля 2016 г. N 2
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 16.06.2017 N 4, от 01.03.2019 N 3, от 05.04.2021 N 5, от 30.10.2023 N 17, от 01.07.2024 N 8)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, государственных автономных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 05.04.2021 N 5)
1.2. Настоящее Положение определяет порядок, условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - руководящий состав) государственных бюджетных учреждений Рязанской области, государственных автономных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - учреждения), в том числе установление должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 05.04.2021 N 5)
1.3. Заработная плата руководящего состава учреждения зависит от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с руководителем учреждения - министерством здравоохранения Рязанской области, с заместителями руководителей и главными бухгалтерами учреждений - руководителями соответствующих учреждений.
1.5. Оплата труда руководящего состава государственных казенных учреждений осуществляется за счет средств областного бюджета, руководящего состава государственных бюджетных учреждений - за счет средств областного бюджета, средства государственных внебюджетных фондов и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.6. Оплата труда руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами уполномоченного органа исполнительной власти Рязанской области в сфере образования с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.
1.7. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, коллективным договором, трудовым договором.
II. Порядок и условия оплаты труда руководящего состава учреждения
2.1. Заработная плата руководящего состава учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается приказом министерства здравоохранения Рязанской области один раз в год с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений.
(п. 2.2 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 30.10.2023 N 17)
2.3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется с учетом отнесения учреждения к уровням организации медицинской помощи и определяется приказом министерства здравоохранения Рязанской области.
2.4. Перечень учреждений по уровням организации медицинской помощи определяется приказом министерства здравоохранения Рязанской области.
2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется с учетом критериев дифференциации, установленных приказом министерства здравоохранения, в кратности:
для руководителей учреждений - от 1 до 5;
для заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров - от 1 до 4.
(п. 2.5 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 16.06.2017 N 4)
2.6. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 2.6 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 16.06.2017 N 4)
2.7. Размер должностного оклада заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются ниже должностного оклада руководителя:
- заместителю руководителя учреждения - на 20 процентов;
- заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам, хозяйственной части - на 30 процентов;
- главному бухгалтеру - на 30 процентов.
(п. 2.7 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 16.06.2017 N 4)
2.8. Должностной оклад заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения должностного оклада руководителя учреждения.
2.9. Руководящему составу учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу (должностному окладу) в размерах не ниже установленных действующим законодательством.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются: руководителю учреждения - министерством здравоохранения Рязанской области, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения - руководителем учреждения.
2.10. Руководящему составу учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
- премия по итогам работы за квартал;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в учреждении.
2.11. Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в учреждении устанавливается в зависимости от стажа в процентах к должностному окладу:
- при стаже работы от 1 до 3 лет - 10 процентов;
(абзац введен Постановлением Минздрава Рязанской области от 01.03.2019 N 3)
- при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
- при стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.
