СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2015 года N 38-спр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ В СЛУЖБЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы аттестационной комиссии в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области.

2. Признать утратившим силу приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 21 февраля 2008 года N 12-спр "О порядке работы аттестационной комиссии в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Руководитель службы
С.Б.ПЕТРОВ

Утверждено
приказом службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
от 30 декабря 2015 года N 38-спр

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ В СЛУЖБЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Аттестационная комиссия службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее соответственно - Комиссия, Служба) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Иркутской области Службы (далее - областные гражданские служащие).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ N 110), от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ N 111), настоящим Положением.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, независимых экспертов и представителей Общественного совета при Службе. Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4. Состав Комиссии утверждается распоряжением руководителя Службы.

Предложения о количественном и персональном составе Комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся специалистом Службы, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы (далее - специалист по кадрам).

5. Состав Комиссии для проведения аттестации областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Глава 2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

6. Аттестация проводится в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности областной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

7. Аттестации не подлежат областные гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности областной гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация областных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности областной гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

8. Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации областного гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.

9. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего;

б) по решению руководителя Службы после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей областной гражданской службы;

об изменении условий оплаты труда областных гражданских служащих.

10. По результатам внеочередной аттестации областным гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности областной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности областной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона.

11. Работа Комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации областных гражданских служащих (далее - график), подготавливаемым специалистом по кадрам.

В графике указывается:

а) наименование отдела Службы, в котором проводится аттестация;

б) список областных гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата и место проведения аттестации;

г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление непосредственных руководителей аттестуемых областных гражданских служащих.

12. Утвержденный руководителем Службы график доводится специалистом по кадрам до сведения аттестуемого областного гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

13. В целях своевременной и качественной организации заседания Комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации областным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее - Отзыв) (приложение 1).

Отзыв должен содержать следующие сведения об областном гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность областной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых областной гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего.

14. К Отзыву прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего, о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.

15. Специалист по кадрам не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого областного гражданского служащего с представленным Отзывом. При этом аттестуемый областной гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным Отзывом или пояснительную записку на Отзыв.

16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности областной гражданской службы, не допускается.

17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого областного гражданского служащего на заседание Комиссии.

В случае неявки областного гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации областной гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

18. На заседании Комиссии аттестуемого областного гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.

19. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого областного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего.

20. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым областным гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств областного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

22. Профессиональная служебная деятельность областного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности областной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отделом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения областным гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы областного гражданского служащего, соблюдение областным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации областного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим областным гражданским служащим, - также организаторские способности.

23. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого областного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов областной гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности областной гражданской службы.

24. На период аттестации областного гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

25. По результатам аттестации областного гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности областной гражданской службы.

26. Результаты аттестации сообщаются аттестованным областным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист областного гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом N 110.

28. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

Областной гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

29. Аттестационный лист областного гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и Отзыв хранятся в личном деле областного гражданского служащего.

30. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

31. Материалы аттестации областных гражданских служащих представляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после ее проведения.

32. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение Службы о том, что областной гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности областной гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности областной гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

33. При отказе областного гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность областной гражданской службы руководитель Службы вправе освободить областного гражданского служащего от замещаемой должности областной гражданской службы и уволить его с областной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод областного гражданского служащего на другую должность областной гражданской службы либо увольнение его с областной гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска областного гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

34. Областной гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.