СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 февраля 2016 года N 4-спр


О Служебном распорядке службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 19.10.2020 N 16-спр.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 10 февраля 2020 года)

(в ред. Приказов Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 19.07.2016 N 25-спр, от 18.05.2017 N 16-спр, от 10.02.2020 N 3-спр)

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, изложив его в новой редакции.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Руководитель службы
С.Б.ПЕТРОВ

Утвержден
приказом службы потребительского
рынка и лицензирования
Иркутской области
от 9 февраля 2016 г. N 4-спр

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 19.07.2016 N 25-спр, от 18.05.2017 N 16-спр, от 10.02.2020 N 3-спр)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Служебный распорядок службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Служебный распорядок) имеет целью обеспечить условия для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, Служба) своих должностных обязанностей, способствовать дальнейшему укреплению служебной дисциплины.

2. Настоящий Служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) порядок поступления на государственную гражданскую службу Иркутской области в Службе (далее - областная гражданская служба), увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим службы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к областным гражданским служащим, и иные вопросы областной гражданской службы.

Областные гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

3. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, регулируются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе.

Глава 2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

4. На областную гражданскую службу в Службе вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.

5. Порядок поступления гражданина на областную гражданскую службу и замещения вакантных должностей областной гражданской службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, а также случаи поступления на гражданскую службу и замещения вакантных должностей гражданской службы без проведения конкурса устанавливаются Федеральным законодательством.

6. Гражданин Российской Федерации, поступающий на областную гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет документы, предусмотренные статьей 26 Федерального закона.

7. Гражданин, поступающий на должность областной гражданской службы, исполнение обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляет дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством.

8. Гражданин, поступающий на областную гражданскую службу, должен быть ознакомлен специалистом Службы, ответственным за ведение кадровой работы в Службе (далее - специалист по кадрам), под роспись с настоящим Служебным распорядком, с должностным регламентом, правилами охраны труда, техники безопасности, а также противопожарной безопасности и с иными локальными нормативными актами, регулирующими вопросы прохождения областной гражданской службы и ее оплаты.

9. Назначение гражданина на должность областной гражданской службы оформляется распоряжением руководителя Службы.

На основании акта о назначении на должность областной гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт.

10. При назначении на должность областному гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.

11. Для гражданина, назначаемого на должность областной гражданской службы, в целях проверки его соответствия замещаемой должности областной гражданской службы может быть предусмотрено испытание в соответствии со статьей 27 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

При неудовлетворительном результате испытания до истечения срока испытания с областным гражданским служащим может быть расторгнут служебный контракт, о чем не позднее чем за три дня до увольнения его уведомляют в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого областного гражданского служащего не выдержавшим испытание.

12. На всех областных гражданских служащих, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством.

13. Трудовая книжка областного гражданского служащего хранится у работника, ответственного за кадровую работу в Службе, с момента назначения на должность областной гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы). По письменному заявлению областного гражданского служащего трудовая книжка выдается ему под расписку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).

По письменному заявлению областного гражданского служащего специалист по кадрам обязан не позднее 3 дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением областной гражданской службы.

14. Увольнение областных гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

Днем увольнения областного гражданского служащего считается последний день его работы. В этот день ему выдается трудовая книжка и с ним производится окончательный расчет.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

15. При осуществлении своих прав и обязанностей областные гражданские служащие руководствуются статьями 14, 15 Федерального закона, иными нормативными правовыми актами, настоящим Служебным распорядком, должностным регламентом, служебным контрактом.

Глава 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

16. Основные права и обязанности представителя нанимателя установлены Федеральным законом.

Глава 5. РЕЖИМ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ

17. Служебное время - время, в течение которого областной гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

18. Для областных гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с нормальной продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

19. Для областных гражданских служащих время начала и окончания служебного дня, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

Для руководителя Службы время начала ежедневной работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается на один час раньше.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

Абзац четвертый утратил силу.

20. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после нерабочего праздничного дня служебный день.

21. В служебное время областной гражданский служащий может покидать служебное помещение (здание) с разрешения руководителя Службы, а в случае его отсутствия - первого заместителя руководителя Службы. В течение служебного дня время ухода и прихода областного гражданского служащего регистрируется в журнале учета служебного времени, который имеется и хранится у специалиста Службы, в должностные обязанности которого входит ведение делопроизводства в Службе.

Регистрация времени ухода и прихода в журнале учета служебного времени осуществляется всеми областными гражданскими служащими, за исключением руководителя Службы, первого заместителя руководителя Службы.

22. Служебное время, фактически отработанное каждым областным гражданским служащим, подлежит ежедневному учету и оформляется табелем учета служебного времени (далее - табель). Для ведения табеля применяется унифицированная форма, утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".

Ведение табеля возлагается на специалиста по кадрам.

23. О случаях временной нетрудоспособности областные гражданские служащие обязаны уведомлять специалиста по кадрам не позднее дня невыхода на службу с последующим представлением специалисту по кадрам подтверждающих документов.

24. По соглашению между областным гражданским служащим и руководителем Службы может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующее распоряжение и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по согласованию сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.

Систематический контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются начальниками отделов Службы.

25. Ненормированный служебный день - особый режим областной гражданской службы, в соответствии с которым отдельные областные государственные служащие могут по распоряжению руководителя Службы при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.